MISSIONS PRINCIPALES & RESPONSABILITES :

Référencement payant : (SEA)

• Gestion des campagnes SEA en lien avec l'agence prestataire
• Optimisation des annonces et des landing pages
• Suivi et analyse des campagnes
• Identification de nouvelles opportunités de croissance, test de nouvelles stratégies
• Suivi budgétaire
  

Référencement naturel : (SEO)

• Elaboration de la stratégie SEO
• Optimisation technique et sémantique
• Définition de la stratégie éditoriale et rédaction des contenus SEO
• Analyse du positionnement
• Suivi et reporting des principaux KPI
• Veille et bonnes pratiques SEO

Partenariats Web : (comparateurs, retargeting,…)

• Gestion des plans de référencement payant
• Gestion des contenus et pilotage des prestataires
• Reporting des résultats d'audience et ROI des campagnes
• Suivi budgétaire

Affiliation Directe& Indirecte :

• Suivi des contrats d'affiliation "grands comptes et agences"
• Alimentation des affiliés et des partenaires en contenu adapté

Réseaux sociaux :

• Création et gestion des campagnes Socials Ads
• Optimisation constante des campagnes (ciblage, créations, placement, coûts)
• Suivi et analyse des campagnes

Web analytics / Web performance :

• Analyser et suivre l'ensemble des données d'acquisition au quotidien
• Développer les tableaux de bord « Acquisition » pour mesurer de manière pertinente l'activité et fournir des recommandations/actions en fonction des résultats.
• Mettre en place des solutions/partenariats pour optimiser les coûts d'acquisition et la valeur client

Gestion de projets :

• Gestion de projets transverses (en lien avec les autres équipes de la direction et de l'entreprise)

Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction de l'activité du service.

TYPES D'OBJECTIFS & INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE :

• Respect des budgets et des plannings
• Réalisation des plans d'actions
• Analyse des actions menées
• Savoir piloter les agences et les challenger
• Agilité
• Atteinte des KPI (CA, taux de conversion, nombre de visites…)

----------------------------------------------------------------------------------

Créez vos alertes recrutements sur https://carrieres.bestwestern.fr/

Best Western France recrute et reconnaît tous les talents.
Toutes les candidatures sont étudiées dans un souci de respect des principes d'objectivité, d'éthique et de non-discrimination.
Pour consulter notre politique de protection des données à caractère personnel, merci de cliquer ICI ou rendez-vous sur https://carrieres.bestwestern.fr/

----------------------------------------------------------------------------------

1. COMPÉTENCES & APTITUDES REQUISES:

1. a) Expérience :

• De formation supérieure, Bac+4 à Bac+5, de type universitaire ou école de commerce avec une formation digitale
• Une première expérience réussie en acquisition de trafic
• Une expérience dans la gestion de projets digitaux serait appréciée

1. b) Compétences spécifiques au poste :

• Orientation résultats / ROI
• Analyse des KPI
• Planification et organisation
• Gestion des priorités et du temps
• Ecoute active
• Veille e-commerce
• Sens du détail et de l'analyse
• Rigueur dans son travail
• Force de proposition
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Suivi budgétaire
• Suivi des prestataires
• La maîtrise d'un ou plusieurs outils d'analyses et/ou de Tag Management serait un plus (Google analytics, AT Internet, Adobe analytics, Tagcommander, Google Tag Manager, …)
• Bonne connaissance Excel
• Anglais courant (échanges réguliers avec les équipes internationales)

1. d) Aptitudes/ savoir-être/Qualités du chargé d'acquisition de trafic:

• Fédère autour du projet
• Planifie les tâches (en interne et des prestataires)
• Met en place et suit les tableaux de bord
• Anticipe les problèmes et les risques
• Budgète les leviers d'acquisition et les projets
• Prise d'initiatives, force de proposition
  Apporte des idées concrètes, fait des propositions construites,
  a une attitude proactive
• Autonomie, réactivité
  Capacité à résoudre les problèmes et les imprévus liés au poste
• Partage des informations
• Qualité du travail
  Précis, sérieux, constant, souci du résultat
• Capacité à faire évoluer son poste
• Sert de référent à son manager