Consultant.e Junior - Transformation Digitale des Achats (Junior/Confirmé)
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Consultant.e Junior - Transformation Digitale des Achats (Junior/Confirmé)

L'entreprise

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  • Stratégie, Transformation, Incubateur / Accélérateur
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Consultant.e Junior - Transformation Digitale des Achats (Junior/Confirmé)

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Bengs est une agence de conseil pour les grands groupes qui souhaitent générer plus vite de nouvelles sources de revenu et d’amélioration de leur marge.

Think big, start small, scale fast ! Ils cassent les codes traditionnels du conseil en stratégie et en innovation pour faire vivre à leurs clients l’expérience d’une start-up à croissance rapide.

Objectif : faire pivoter les stratégies, revisiter les modèles de performance opérationnelle, concevoir, développer et opérer des business models en rupture pour ne pas mourir demain.

La start-up, fondée en 2014, possède un bureau à Paris et à New York et poursuit l’accélération de son développement à l’international.

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Envie d’en savoir plus sur Bengs ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Bengs recherche des consultants dans la transformation digitale Achats et l’accompagnement à la mise en œuvre de solution Achat, notamment Ivalua. Vous serez intégré dans une équipe qui maitrise les projets de digitalisation des achats (enjeux, solutions, gestion du changement, adoption) pour accompagner des projets de transformation de grande ampleur chez nos clients.

L’équipe Achats apporte son expertise dans 3 domaines clés :

1 - L’accompagnement des directions achats dans leurs projets de transformation
2 - La mise en place de solutions digitales achats : leur expertise des métiers achats et finance alliée à leur expertise technique sur les solutions digitales achats (nos collaborateurs sont certifiés sur la plupart des solutions achats du marché), leur permet d’accélérer les cycles de déploiement des solutions
3 - La mise en place de dispositifs de pilotage des risques fournisseurs

MISSIONS : intervenir sur toutes les phases des projets de transformation digitale de la fonction achats (P2P, P2R, S2C, SRM, CLM) : du cadrage d’un projet e-achats au déploiement de la solution digitale, en passant par la conception et l’accompagnement du changement des pratiques auprès des collaborateurs.

Quelques exemples:

  • Préparer, les ateliers de travail chez les clients afin de garantir une prise de décision éclairée et contribuer à l’issue de ces ateliers aux livrables de restitution: relevés de décision, synthèses, veilles, recueil des besoins ;
  • Designer et améliorer des processus d’excellence opérationnelles qui vont permettre la transformation des pratiques achats
  • Analyser, préparer et intégrer les données nécessaires au bon fonctionnement des outils digitaux achats
  • Contribuer a l’animation des ateliers de conception ou test de la solutions digitale achats, avec le client ;
  • Contribuer à la conception d’événement de communication et formation immersifs, permettant d’accompagner le changement de pratiques des acteurs du processus achats.

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce
  • Un première expérience dans le conseil est appréciée
  • Anglais courant

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoins une équipe de consultants à taille humaine qui cassent les codes traditionnels du conseil en stratégie et en innovation pour faire vivre à leurs clients l’expérience d’une start-up à croissance rapide

Ce que l’on offre :

  • Un système de rémunération attrayant + bonus individuel + bonus collectif + intéressement
  • Pass mobilité pour l’utilisation de transports verts
  • Avance de caution pour ton logement jusqu’à 1500€
  • L’opportunité de prendre part à de nombreuses initiatives internes
  • Séminaire annuel 🎉
  • Une multitude d’événements et de célébrations tout au long de l’année (petits déjeuners collectifs tous les 15 jours, les Bubble parties du vendredi soir, Bengs Night, Anniversaires…)
  • Bureaux en living office (pas de place attitrée mais des espaces de travail aménagés pour chaque activité)
  • Un onboarding aux petits oignons avec un coach attitré et un programme de formation dédiée
  • Micro-kitchen avec café, thé et snacks à volonté !
  • Une super ambiance 🤗

Informations complémentaires :

Nous sommes certifiés Great Place to Work !

Bengs s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Nous considérons que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Déroulement des entretiens

  • 1er entretien de préqualification avec notre Talent Aquisition Manager.
  • 2ème entretien avec un manager (avec étude de cas).
  • 3ème entretien avec un Managing Partner.
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Questions et réponses sur l'offre