🚀 Ta (future) mission
Dans un contexte de lancement ton rôle sera de:

• Identifier, au lancement et durant toute la vie des produits confiés, les besoins des utilisateurs ;
• Transformer les besoins en fonctionnalités et les concevoir de A à Z : les designer (ou contribuer à les faire désigner), les spécifier, les tester, les monitorer et les améliorer ; au niveau de l’UX/UI, de l’efficience opérationnelle et de la performance business ;
• Assurer une évolution optimale des produits confiés en fonction de la stratégie de l’entreprise et des retours du marché, tout en garantissant un délai optimal de commercialisation ;
• Piloter et coordonner la stratégie produit en lien avec toutes les parties prenantes internes et externes ;
• Analyser les données de nos clients, en lien avec l’équipe Growth et Account Management, pour optimiser notre produit et sa présence sur le marché ;
• Assurer une veille dans le domaine domaine du web product management ;
• Promouvoir et mettre en place les bonnes pratiques au sein de l’entreprise.

👫 La (super) team
Un bon job c’est chouette, un bon job avec une bonne équipe c’est TOP !
Tous les Benefizers échangent et créent ensemble au quotidien. Plus précisément, l’équipe Product est composée de :

• Benjamin : Coach Product and Operating Officer
• Vivien : Product Manager
• Joris : Product Manager
• Mickaël : Product Manager et en charge du Care

💰 Le package salarial
Tous les Benefizers disposent de la même structure de rémunération.
Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :

• Fixe sur 12 mois entre 43 000 et 55 000€ brut annuel ; selon profil et séniorité ;
• Un intéressement trimestriel, qui peut être placé sur une épargne salariale, représentant 16,67% de la rémunération fixe; et indexé sur des objectifs collectifs ;
• Une mutuelle haute gamme prise en charge à 100% (famille incluse), d’une valeur de 85€ / mois pour un adulte, 45€ / mois pour un enfant ;
• Des titres-restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 11,50€ / jour ouvré, incluant une prise en charge à 50% ;
• Des BSPCE dont la valeur sera définie en fonction de la séniorité et de l’ordre d’arrivée ;
• Une prise en charge à 100% des titres de transport pour les déplacements à Lille.

🙋 Notre process de recrutement

1. Un premier échange avec Charlotte, People, culture and Impact Lead
2. Un second échange avec Benjamin, CPOO
3. Un business case + un questionnaire de personnalité/motivation/aptitude pour identifier tes talents naturels
4. Un dernier tour avec d’autres Benefizers

🎯 Ce job est fait pour toi si…

• Tu présentes une expérience réussie de Product Owner, Product Manager, voire Chef·fe de Projet, dans un environnement SAAS, idéalement dans le domaine HR Tech
• Tu sais adresser tous les sujets sur un produit
• Véritable team player ; tu es convaincu·e qu’on est plus forts à plusieurs !
• On dit de toi que tu es pragmatique, organisé·e et analytique
• Tu connais excel comme ta poche
• Tu sais t’adapter à ton contexte et faire évoluer tes priorités
• Tu as un peu d’humour, parce que travailler en se marrant c’est mieux !