Ton rôle dans l’équipe

Pour accompagner notre développement et la structuration de l’équipe People, Bene Bono ouvre un poste de Gestionnaire RH et paie.
En collaboration avec ton manager, Christelle, Chief People Officer, tu seras en charge de coordonner la gestion de l’administration du personnel sur tout le cycle de vie du contrat, de l’entrée à la sortie des salarié·e·s.

Tes missions seront les suivantes :

• Réaliser le traitement et le contrôle de la paie sur le périmètre France, en interface avec le cabinet comptable externe dédié et l’apprenti de la team People
• Vérifier la bonne application des dispositions de la convention collective (IDCC 2198: commerce à distance) et assurer une veille légale
• Formaliser, contribuer à l’amélioration continue de nos process internes et à la mise en place de tableaux de bord RH
• Interlocuteur·trice privilégié·e de notre équipe en interne sur toutes les questions liées à la vie de leur contrat de travail et l’utilisation des outils RH (SIRH : Lucca)
• Contribuer à la mise en oeuvre des projets RH transverses

Ton profil idéal

Hard skills :

• Expérience requise de 2 à 5 ans acquise en gestion administrative du personnel et paie (dans un contexte de paie externalisée)
• Excellentes connaissances en droit du travail français
• Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées)
• Anglais professionnel pour pouvoir communiquer avec notre équipe à l’international

Soft skills :

• Pro de l’organisation, tu sais anticiper les deadlines et travailler en autonomie
• Rigoureux·se, ton travail est méticuleux et tu fais attention aux détails
• A l’écoute, tu aimes collaborer avec divers interlocuteurs·trices et sera un·e ambassadeur de notre pilier #feelsafe (bienveillance et empathie)

Tu as un vrai crush pour notre concept et nos valeurs.

Comme le mouton à 5 pattes est rare et que nous sommes ouverts à des profils super variés, alors n’hésite pas à nous envoyer ta candidature :)

Tu sais que Bene Bono est fait pour toi si…

🥕 Tu veux en faire des tonnes (désolé pour le jeu de mots) et avoir un impact positif à grande échelle pour l’environnement, pour les producteurs et pour les consommateurs

🚀 Tu veux rejoindre une start-up en très forte croissance, qui a multiplié son nombre d’utilisateurs par 12 en un an

🧗 Tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis (ou la terre), mais tu veux évoluer au sein d’une start-up déjà bien financée par des investisseurs ultra reconnus (8M€ levés auprès de Stride aux UK, Project A en Allemagne et Kima en France)

🎯 Tu veux avoir un scope très large, le champ libre pour tester et un impact hyper déterminant sur toute l’entreprise.

• Un call d’intro avec la People team pour faire connaissance, te présenter Bene Bono et le rôle.
• Un entretien avec Christelle, Chief People Officer, pour comprendre ton parcours et tes envies et faire une mise en situation
• Un échange avec les cofondateurs pour en savoir davantage sur la vision et la culture de Bene Bono
• Une prise de références et une offre 🤞