Vous intégrerez le département trésorerie en création dans une entreprise en forte croissance.

Sous la responsabilité du Responsable de trésorerie, les missions confiées pour cette création de poste seront variées, principalement axées autour de la mise en place d’une gestion de trésorerie centralisée.

Projet de mise en place du TMS et des solutions de Cash Management :

• Participation active à la mise en place, au déploiement du TMS dans le groupe et à la formation des utilisateurs en filiales
• Participation active à la mise en place de solutions de cash pooling internationaux avec les partenaires bancaires
• Gestion de la communication avec les filiales

Gestion quotidienne de la trésorerie et des solutions de paiement :

• Suivi du déploiement de la solution de paiement, point central de la communication
• Supervision la gestion quotidienne de la position de trésorerie – Pilotage des soldes
• Validation de la position de trésorerie quotidienne et les virements d’équilibrage
• Etablissement du prévisionnel de trésorerie à 6 mois

Autres projets autour du cash management et du risque de change

• Déploiement d’une solution de Netting
• Analyse du risque de change pour le groupe en IFRS

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme

Si vous vous reconnaissez et que vous avez au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire avec un passage en cabinet ou dans des sociétés cotées et vous êtes intervenu sur des écritures comptables et des normes IFRS.

L’anglais (oral+ecrit) est un impératif sur ce poste

Alors n’hésitez plus ce poste est pour vous !

Informations complémentaires

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Processus de recrutement :

Entretien RH + Responsable de la Trésorerie + Directrice Financière