Believe gère un catalogue de plusieurs millions d'albums et dizaines de millions de tracks. Vous aimez la musique et vous êtes un expert de l'analyse, ce job est pour vous!
Rattaché aux Operations (équipes en charge de la réalisation des services aux clients), le département Rights Management & Content Infringement a pour mission la protection du catalogue musical et vidéo, et la maîtrise des différents risques liés à son exploitation.
Notre besoin: Le département est en mutation pour améliorer la gestion de la performance du service (respect des SLA, réduire l'impact financier négatif) et passer à une approche proactive et défensive. Nous avons également pour objectif de proposer de nouveaux services à nos artistes permettant de garantir des mesures complémentaires de protection de leurs contenus. Pour cela nous analysons les données internes et externes (litiges et réclamations, produit, comptes clients, streaming, vente) et croisons ces données et développons des outils d'automatisation.
Votre mission: rattaché au Head of Rights Management, vous fournissez des outils de monitoring de l'activité, trouvez les mécanismes d'enrichissement des données et menez des analyses de l'impact business des processus et des outils (existants ou en cours de design).
Au sein de l'équipe d'une vintaine de personnes, en France et en Inde, votre rôle est de contribuer à:
1/ Suivre et piloter la performance du département
2/ Contribuer à la mise en place du socle de données pour le département Rights Management
3/ Définir et mettre en place des outils et processus d'analyse des données
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.
Processus de recrutement :
Entretien RH, Head of Rights Management et Directeur (N+2)
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Données/Business Intelligence”.