Le marché de la mobilité électrique est en plein essor et nous avons besoin de toi pour nous aider à nous développer. Nous recherchons un responsable des opérations, obsédé par les données et l’organisation, pour contribuer au succès opérationnel de l’équipe de vente. Vous travaillerez avec toute l’équipe opérationnelle pour :

• Scaler notre équipe commerciale avec ton support en organisationnel
• Montage et suivi des dossiers de subvention ADVENIR
• Gestion des stocks de bornes et de câbles de recharge
• Branding des devis d’installations de bornes de recharge
• Optimiser les itinéraires des installateurs
• Support quotidien de la responsable btob
• Être le véritable expert du CRM et de ses données
• Faire des recommandations pour améliorer nos processus et l’efficacité de l’équipe de vente
• Documenter et suivre chaque processus en collaboration avec l’équipe marketing et l’équipe produit
• Garder un œil constant sur nos indicateurs de réussite et trouver des moyens d’optimiser la satisfaction des utilisateurs.

Il s’agit d’une occasion unique de se développer au sein d’une entreprise en pleine expansion et sans limite. Le candidat idéal grandira avec l’entreprise, aidera au développement de Beev.

Profil

• Axé sur les données
• Maîtrise de Microsoft Excel et powerpoint
• Tu es la personne la plus logique que tes amis connaissent
• Tu as une très bonne mémoire
• Capacité à penser de manière critique et à résoudre les problèmes avec des solutions bien pensées
• Solides compétences en communication et en collaboration
• Tu as déjà eu des expériences de collaboration(s) entre plusieurs équipes fonctionnelles/techniques pour mener à bien un projet
• Attitude positive avec de solides compétences interpersonnelles et de communication.
• Si tu as des bases en IRVE ou sur le programme ADVENIR
• Tu parles couramment français et anglais

Ce que Beev t’offre :

• Un super challenge professionnel avec des talents et un contexte très stimulant
• Petite équipe dans laquelle tu auras un véritable rôle à jouer
• Faire partie d’une start-up inclusive
• Des locaux de rêve : chez WeWork à Paris
• Tickets restaurants Swile
• Boissons chaudes à volonté
• Sorties d’équipe

1er entretien: 30 minutes d’échange (téléphonique, visio ou présentiel)
2e entretien: Étude de cas, questions/réponses
3e entretien: Entretien physique à We Work avec l’équipe
Prise de référence