Talent Acquisition Specialist (F/H) - Paris - STAGE
Beeldi

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Talent Acquisition Specialist (F/H) - Paris - STAGE

L'entreprise

Beeldi

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  • SaaS / Cloud Services, Bâtiment / Travaux publics, Energie
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Talent Acquisition Specialist (F/H) - Paris - STAGE

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Beeldi développe une solution qui permet d’améliorer la connaissance des parcs immobiliers pour accélérer la transition des bâtiments vers la sobriété énergétique

Comment ça fonctionne ?

  • 📱 Beeldi propose une app tablette d’audit technique et énergétique des bâtiments qui combine IA et expertise métier pour récupérer la data de manière structurée et uniforme. Notre application d’audit est en train de devenir incontournable chez les facility managers qui débutent leur contrat de maintenance par un audit de l’ensemble des équipements techniques dont ils doivent assurer la maintenance. Notre proposition de valeur ? Nous augmentons la quantité de données récoltées et réduisons le temps de réalisation d’un audit de 40%.

  • 🖥 Les données récoltées lors des audits sont ensuite automatiquement centralisées sur une plateforme web sur laquelle nos clients facility managers, property managers ou encore asset managers vont retrouver une cartographie de l’état de santé de leur parc de bâtiments.
      
    Sur Beeldi nos clients peuvent ainsi :
    🛠️ 🌱 Construire et suivre leur plan d’investissement pluriannuel, en prenant en compte l’impact carbone de leurs rénovations et les subventions (CEE). 
    ⚖️ Suivre leurs obligations réglementaires pour assurer la conformité de leur parc. 

Nous sommes 35 dans l’équipe avec une solution déjà en action sur plus de 20M de m2 de bâtiments 🏢

Notre ambition est de créer la plateforme SaaS leader en France puis en Europe qui permet aux property et asset managers de valoriser leurs parcs grâce à la donnée terrain.

Beeldi
Envie d’en savoir plus sur Beeldi ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre forte croissance (nous doublons nos effectifs cette année), nous recherchons une personne pour prendre part aux recrutements aux côtés d’Elodie, Responsable Ressources Humaines.

Ton rôle ? Piloter la campagne de recrutement Young Talents et participer activement à la croissance de Beeldi.

🤩 Concrètement, tu :

  • Es en charge du recrutement de A à Z de la population stagiaire/alternant :

    • rédiges des fiches de poste attrayantes, qui répondent aux cahiers des charges des managers et les diffuses sur les job-boards les plus pertinents en fonction des métiers ;
    • réalises les entretiens avec la RRH ou les managers en garantissant la qualité de l’évaluation des candidats ;
    • garantis une expérience candidat au même titre que l’attention que nous portons à nos clients ;
    • suis ton activité et mets en place un reporting hebdomadaire.
  • Aides l’équipe sur les besoins de recrutement :

    • mènes les entretiens de préqualification afin de sélectionner les profils les plus pertinents en fonction des exigences des postes ;
    • réalises différents sourcing en fonction des recrutements du moment ;
    • aides l’équipe sur des recrutements complexes / avec des compétences rares en identifiant les candidats et les informations clés ;
  • Suis la population de stagiaire/alternant et es en charge de :

    • l’ensemble des formalités administratives ;
    • leur bonne intégration et de leur suivi.

Dans le cadre de notre croissance, tu auras également l’occasion de participer à différents projets (marque employeur, politique RH, …)

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si 🦄… :

  • De formation supérieure type école de commerce ou universitaire (idéalement avec une spécialité RH), tu recherches un stage de fin d’étude ou de césure d’une durée de 6 mois ;
  • Tu as une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans une start-up tech ;
  • Tu as envie de travailler dans un environnement start-up où la proactivité est la clé de la réussite ;
  • Tu aimes échanger avec les candidats sur leurs projets professionnels et comprendre leurs motivations ;
  • Empathique et à l’écoute, tu as de réelles qualités relationnelles ;
  • Ta rigueur et ton autonomie ne sont plus à prouver ;
  • Ta curiosité te pousse à faire une veille constante sur les bonnes pratiques en matière de recrutement.

⛔️ Fais demi-tour si… :

  • Tu n’as pas le goût du challenge ;
  • Tu accordes plus d’importance à la réussite individuelle plutôt qu’à la performance collective.

⭐️ Pourquoi travailler chez Beeldi ?

Comme beaucoup d’entreprises, nous t’offrons :

  • Le remboursement de tes frais de transport à 50% (même si tu viens en vélo !) ;
  • Le remboursement à 50% de notre mutuelle ;
  • La prise en charge de ta carte Swile (9,20€/jour) à 60% ;
  • Des boissons chaudes en libre service.

Mais travailler chez Beeldi, c’est surtout :

  • Participer à un projet ayant un réel impact sur la société et l’environnement ;
  • Une équipe au top et un environnement de travail bienveillant ;
  • De la visibilité sur le produit, l’entreprise et la vision : grâce à notre réunion mensuelle et l’équipe de direction disponible et accessible
  • Une vie d’entreprise active avec des événements mémorables (séminaire annuel, soirées mensuelles)
  • La possibilité d’évoluer et de découvrir différents métiers

Alors, si tu as envie de nous rejoindre, n’attends plus et envoies-nous ta candidature !

Déroulement des entretiens

  • Réponse à ta candidature sous 3 à 4 jours en moyenne ;
  • Premier échange avec Elodie pour faire un point sur ton parcours, tes attentes, Beeldi et le stage ;
  • Mise en situation & entretien physique pour faire plus ample connaissance avec Elodie (1h) ;
  • Entretien final avec l’un des fondateurs (45 min)
  • Bienvenue chez Beeldi ! 🎉
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Questions et réponses sur l'offre
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Contenu indisponible dans la langue choisie
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