Qui sommes-nous ?

Créée en 2015 avec la mission de faciliter la transmission des connaissances, Beedeez est une Plateforme de Social Learning visant à engager et à fidéliser les collaborateurs en entreprise. L’objectif est de transformer les équipes en communautés d’apprentissage afin de faire grandir nos clients.

Grâce à une technologie unique liée à une pédagogie sociale, Beedeez aide à décentraliser le savoir au sein d’une entreprise pour que chacun soit à la fois apprenant et formateur. En proposant une plateforme innovante et sociale, Beedeez permet de surmonter tous les défis de formation d’aujourd’hui et de demain.

Notre culture d’équipe

Chez Beedeez, on prône la transparence avec nos collaborateurs. Ici, chacun est libre d’exprimer ses attentes, de donner du feedback et d’en recevoir.

Peu importe le challenge, on est tous responsables du produit que nous construisons. On apprend de nos échecs pour en ressortir grandit. Il est important de prendre un défi à la fois tout en restant positif, de délivrer des petites fonctionnalités testées et revues même si elles ne sont pas parfaites.

Le fameux “pourquoi ?” est au centre de notre culture. Dans l’équipe, on est curieux et on se remet constamment en question.

Ce qui est important pour nous, c’est que tu t’amuses dans tes missions de tous les jours. Soit créatif et célèbre tes succès avec l’équipe. Notre but : t’aider à t’épanouir au sein de Beedeez.

Enfin, on t’offre le temps d’apprendre. C’est notre devise ici, et chacun se l’approprie.

Tes missions et challenges

En tant que premier poste de DevOps au sein de l’entreprise, tu seras un pilier technique de l’entreprise.

Tu travailleras sur l’ensemble de l’infrastructure, de la partie applicative jusqu’à la partie cloud et seras force de proposition sur l’ensemble de la stack afin d’améliorer sans cesse la sécurité, stabilité et la performance de notre plateforme.

Beedeez participe à l’innovation dans la forme scolaire dans le cadre d’un projet gouvernemental sur le décrochage scolaire. Dans ce cadre-là, nous allons mettre à disposition notre plateforme comme hub central pour regrouper toutes les ressources nécessaires à l’apprentissage des plus jeunes.

Un grand travail sera donc effectué afin de répondre aux attentes de l’état concernant la sécurité et souveraineté de la donnée et de notre infrastructure.

Si tu souhaites en savoir plus sur le projet voici quelques liens utiles :

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6955518427239219200/
https://www.gouvernement.fr/sites/default/files/contenu/piece-jointe/2022/07/20220713_cp_laureat_ami_innovation_dans_la_forme_scolaire.pdf

Ce dont on a besoin 🙏

🧳 Fort d’une expérience de plus de 3 ans en tant que DevOps et/ou développeur back-end, tu maîtrises au moins un cloud provider, possèdes une forte appétence sur des sujets sécurités et a déjà travaillé avec Node.js ainsi qu’un langage de base de données (expérience en MongoDB fortement appréciée).

🔥 Tu es passionné(e) par le monde de la tech et fais de la veille sur les dernières technos, leurs mises à jour ou sorties de packages. Tu es capable de remettre en question tes acquis en cherchant à continuellement approfondir tes connaissances et les partager avec les autres.

Malgré ta passion pour la tech, tu souhaites faire avancer l’entreprise, sa mission et prends chaque décision dans ce but d’amélioration. Simplification, automatisation et maintenabilité sont tes mots favoris ! Tu souhaites faciliter les choses et non les complexifier.

💪 Autonome, tu es capable de collecter et de comprendre des besoins, planifier ton travail et proposer des solutions techniques et fonctionnelles pour résoudre les problèmes.

🤝 Doté(e) d’une bonne capacité d’écoute et de collaboration, tu es à l’aise dans le travail avec diverses équipes.

🇬🇧 L’anglais n’est pas un problème pour toi. Tu es autant à l’aise à l’écrit, qu’à l’oral. Certains de nos développeurs étant internationaux, une grande partie de la communication de l’équipe se fait en anglais.

Ce que tu as envie de savoir 😉

Télétravail partiel et horaires flexibles.
Hackathons bimestriels avec l’ensemble du pôle Produit.
Du temps et des ressources pour apprendre et te développer : financement de cours et formations selon tes besoins et objectifs…
Carte de titres-resto Swile
Couverture santé Alan prise en charge à 50 %

Tu as bien tout lu, le projet t’intéresse et tu as l’impression qu’il te manque une ou deux compétences ?

Premier entretien (~30 min)
Une visioconférence avec 1 ou 2 membres de l’équipe de développement. C’est avant tout un appel de découverte, qu’on puisse apprendre à te connaître, comprendre ton parcours et s’assurer que ton profil corresponde bien au rôle qu’on avait envisagé. À l’inverse, c’est aussi l’occasion pour toi d’en apprendre plus sur nous.

Entretien à Beedeez (~2 h)
Un entretien dans nos locaux avec le Lead développeur ou CTO et un autre membre de l’équipe. On va pouvoir se rencontrer en chair et en os pour débriefer sur l’exercice, te questionner sur tes connaissances techniques et en apprendre plus sur ta manière de travailler.

Entretien Culture Fit (~1 h)
Si on en est là, c’est qu’on pense que tu as tout ce qu’il faut pour nous rejoindre. L’entretien se fait de préférence dans nos locaux pour rencontrer deux ou trois personnes évoluant dans d’autres types de postes à Beedeez (Commercial, Marketing…) et s’assurer que le courant passe bien.