Lead Supply & Logistic
Beebs

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L'entreprise

Beebs

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  • Application mobile, Logiciels, E-commerce
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

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Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Beebs, c’est l’application pour acheter et revendre des produits autour de l’enfance. Vêtements, puériculture, mobilier, jouets, livres, consommables bébé… Ce ne sont pas les affaires qui manquent !

Lancée en 2020, c’est déjà un carton : il y a aujourd’hui plus de 1 millions d’utilisateurs et utilisatrices. Et 1,2 million d’articles en vente 🤯

En rendant les prix plus abordables (jusqu’à 80% moins cher que du neuf), Beebs aide les parents de tous milieux à rester dans le game des besoins de leurs enfants —même si ce besoin, c’est parfois une figurine Pat’Patrouille !

Économies, écologie, entraide… Après tout, qu’importe ce qui les amène à Beebs. Toutes les raisons sont bonnes. Parce que ce que veut Beebs, c’est être l’alternative principale à l’achat neuf —sur les produits de l’enfance. Et c’est vraiment bien parti !

Beebs a levé 3M€ en juin 2021, puis 6M€ en 2022 auprès de Mercari et des fonds ISAI et Citizen Capital.

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Envie d’en savoir plus sur Beebs ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Nous avons beaucoup d’ambition pour Beebs :

  • On veut que ça soit une expérience simple, sans frustrations.
  • On veut que ça soit inclusif, sans en faire des tonnes avec ça.
  • On veut que ça soit sympa, sans faire semblant.
  • On veut que ça soit écolo, sans se servir de ça pour vendre.
  • On veut que ça devienne GROS, sans parents déçus.

Bref, on veut que ça aide vraiment tous les parents, sans leur ajouter de la pression en plus.

Beebs s’organise en quatre branches : Dev, Growth, Brand et Ops. Ce poste, c’est pour l’équipe “Ops”. Pour participer à la création d’un nouveau pôle Logistics, visant à apporter la meilleure expérience à nos utilisatrices et utilisateurs.

Directement rattaché·e au Directeur des Opérations, Maxime, tes missions seront réparties en 3 blocs :

Suivi des expéditions et optimisation des performances

  • Suivi les expéditions et les litiges avec les transporteurs, jusqu’à leur résolution,
  • Mise en place des indicateurs de performance d’expédition et d’un reporting mensuel,
  • Pilotage de la mise en place de nouveaux modèles d’expéditions,
  • Recommandation d’optimisations des process et du produit.

Amélioration de nos performances économiques

  • Suivi et analyse des coûts mensuels de transport,
  • Identification de leviers permettant de réduire nos coûts logistiques, en lien avec notre stratégie d’attributions des expéditions,
  • Contribuer à la définition du pricing de la livraison, en partenariat avec les équipes produits,
  • Mise en place outils de suivi et d’optimisation du P&L.

Échange et négociation avec les transporteurs

  • Tenu de meeting de suivi mensuel avec les transporteurs,
  • Préparation et gestion des négociations tarifaires et promotionnelles,
  • Échange avec des futurs transporteurs potentiels.

Profil recherché

🤩 Tu as le profil idéal si…

  • Tu es diplômé d’une école de commerce / management (niveau Master) ou d’une école d’ingénieur (niveau Master),
  • Tu as une expérience d’au-moins 3 ans en Logisitique ou Opérations,
  • Excel, Google Sheet, et les tableurs de manière générale, tu gères,
  • Tu aimes identifier les problèmes, mais encore plus proposer des solutions,
  • Tu es organisé·e, rigoureux·se et ultra-dynamique.

💪 Bonus si

  • Tu as déjà travaillé pour une marketplace,
  • Tu es à l’aise avec les outils de data.

Où on espère que ça va te faire envie :

Ok, ce qui va suivre peut paraître tout bête. C’est mieux de le dire quand même…

On pense que tu vivras mieux ton taf avec :

  • Beaucoup d’autonomie (spoiler : par contre, ça te rend responsable)
  • Les outils dont tu as besoin
  • Toutes les infos
  • Le droit de te planter
  • De la variété
  • Une ambiance et un cadre sympa

Et du coup, que tu seras plus impliqué·e, et que tu auras plus envie de donner le meilleur. Il faut dire qu’on est plutôt ambitieux (mais c’est pas pour autant qu’on bosse le soir et le week-end).

Tu n’es pas sûr·e sûr·e ?

Nous sommes convaincus que c’est la diversité des équipes —et de leurs opinions— qui va faire de Beebs une méga réussite. Tu hésites à postuler ? Tu es sans doute celui·celle qu’il nous faut !

Et, rappelons-le, tu n’es pas obligé·e d’avoir ou de vouloir des enfants. Et si tu en as, tu peux nous parler de tes contraintes (horaires, rdvs, congés), on fera au mieux.

Déroulement des entretiens

On a tout à gagner à ce que tu sois toi-même. On fera pareil, juré craché.

  • un échange de 30min afin de te présenter et d’échanger sur Beebs, le poste et tes motivations,
  • un cas pratique à préparer, pour t’aider à mieux appréhender les enjeux du poste,
  • un entretien et une de restitation avec Maxime (Head of Operations),
  • un échange avec des membres de l’équipe, pour poser toutes tes questions sur Beebs, l’ambiance, la qualité du café… enfin ce qui te semble intéressant quoi !
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