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Security Engineer OPS H/F

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Éducation : Sans diplôme

Bedrock
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un Security Engineer OPS (H/F) dédié(e) à l’amélioration de la sécurité pour toutes nos plateformes.

Notre équipe Infrastructure est composée d’une trentaine de collaborateurs répartis en différentes teams transverses et agiles.
L’environnement technique est essentiellement AWS (multi-régions) et Kubernetes (multi-clusters). Ce poste est orienté à 90% “infrastructure”/10% “applications.

Tes missions consisteront, entre autres, à :

  • Etre référent(e) sécurité sur toutes les plateformes Bedrock
  • Mettre en place les bonnes pratiques (notamment AWS “well architected”)
  • Automatiser les tâches quotidiennes liées à la sécurité (audits)
  • Conseiller et accompagner les autres équipes : dev, ops, devops, data, vidéo…
  • Assurer une veille technologique sur les bonnes pratiques et CVE (kube, php, nginx…)

Profil recherché

  • Tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience en tant qu’administrateur système, incluant la partie sécurité
  • Tu as de bonnes connaissances sur AWS et Kubernetes
  • Tu as des notions de sécurité sur des infrastructures on-prem
  • Tu es familier(ère) avec les outils : Hashicorp Vault, kube2iam, Clair,…
  • Tu te sens à l’aise avec PHP afin d’échanger avec les développeurs
  • Tu as un bon niveau d’anglais oral et écrit

Déroulement des entretiens

Entretien RH:
L’objectif étant d’échanger sur ton parcours, ta situation actuelle, ton projet pro et de te présenter Bedrock, le poste & les éléments RH (dispo, salaire, télétravail…).

Entretien Technique :
On apprend à encore mieux te connaître avec les équipes techniques, on valide tes compétences, on ressent le fit manager/équipe. Tu pourras poser toutes tes questions pour une compréhension parfaite du poste et de notre environnement.

Entretien CTO :
Un échange avec notre CTO au sujet de ton parcours, ton projet professionnel, tes expériences et ta motivation pour nous rejoindre.

Nos candidat(e)s sont accompagné(e)s par nos Human Ressources Business Partner tout long du processus de recrutement et des points de feedbacks sont organisés entre les différentes étapes.

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