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Data Engineer H/F

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Éducation : Sans diplôme

Bedrock
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un Data Engineer (H/F).

Notre équipe Data est composée d’une trentaine de collaborateurs répartis en différentes teams transverses et agiles.
Nous travaillons notamment sur :

  • le développement et le maintien de plateforme Big Data pour nos différents partenaires dans le cadre des activités de streaming
  • le développement, le maintien et l’amélioration de notre solution d’expérimentation (AB testing, multivariate testing, root cause analysis,..)

Tes missions consisteront, entre autres, à :

  • Développer des solutions répondants aux attentes des équipes
  • Participer aux réflexions d’architecture de code
  • Participer au MCO des produits de l’équipe
  • Relire le code de ses pairs et apporter un regard critique
  • Développer et maintenir la documentation technique
  • Assurer une veille technologique

Profil recherché

  • Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste de Data Engineer
  • Tu disposes d’un bon niveau en développement (expérience de 3 ans minimum)
  • Tu as des connaissances en DA, Machine Learning, Data Science
  • Tu maîtrises les outils de CI/CD
  • Tu es doté(e) de connaissances dans les process de test
  • Tu as des connaissances DevOps & Cloud (AWS)
  • Tu es curieux(se) et dispose d’excellentes capacités de communication et d’organisation
  • Tu as un bon niveau d’anglais oral et écrit

Déroulement des entretiens

Entretien RH:
L’objectif étant d’échanger sur ton parcours, ta situation actuelle, ton projet pro et de te présenter Bedrock, le poste & les éléments RH (dispo, salaire, télétravail…).

Entretien Technique :
On apprend à encore mieux te connaître avec les équipes techniques, on valide tes compétences, on ressent le fit manager/équipe. Tu pourras poser toutes tes questions pour une compréhension parfaite du poste et de notre environnement.
Durant cet entretien, tu auras un test technique à réaliser en direct, les équipes seront à tes côtés pour t’aiguiller et répondre à tes questions.

Entretien CTO :
Un échange avec notre CTO au sujet de ton parcours, ton projet professionnel, tes expériences et ta motivation pour nous rejoindre.

Nos candidat(e)s sont accompagné(e)s par nos Human Ressources Business Partner tout long du processus de recrutement et des points de feedbacks sont organisés entre les différentes étapes.

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