L’équipe ITS conseille les Directions Générales, Digitales et SI dans leurs décisions stratégiques pour faire de la transformation digitale une réalité.

Les missions :

Au sein de la practice Sécurité de l’équipe Stratégie IT, vous serez amené à intervenir sur des domaines aussi passionnants que :

L’accompagnement des Directions Générales, DSI, RSSI dans la définition de leur stratégie de gestion des risques cyber
La mise en place et/ou la transformation des fonctions et filières Risques et Sécurité SI (stratégie, modèle de fonctionnement, organisation, processus, gouvernance, etc.)
La définition de plan de continuité métiers et SI
L’analyse de maturité et la définition de plan d’amélioration sur base des référentiels du marché (ISO27001, NIST,…)
La définition de référentiel de risques SI et la modélisation des cartographies associées
L’apport d’expertise dans le cadre de projet de M&A (due diligence, audit) et de transformation SI (analyse de risque, architecture sécurité, conformité RGPD, …)
Le sourcing d’activité de cybersécurité (SOC)
En tant que manager vos missions seront de :

Contribuer activement au développement de l’équipe et à la construction des offres Résilience & Sécurité IT et à leur promotion,
Piloter de façon opérationnelle les missions et encadrer des équipes de consultants,
Jouer le rôle d’ambassadeur de la Firme,
Veiller au recrutement de nouveaux talents, au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise

Votre profil :

Diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans d’expérience en IT sur des rôles de conseil et l’accompagnement de projets transformations.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
Des moments fédérateurs et festifs
La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
Et d’autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Un entretien opération et une étude de cas avec un opérationnel, puis un entretien avec un Associé.