Être consultant chez BearingPoint c’est …

Rejoindre une structure solide dans laquelle vous serez au cœur d’une culture forte et participative en faisant un métier passionnant.

En intégrant BearingPoint, premier cabinet indépendant de conseil opérationnel en Europe, vous adopterez une façon unique de travailler. Nous appelons cela l’esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, incarné par des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler.

Vous rejoindrez un cabinet à taille humaine de 900 collaborateurs en France (bureau parisien), pour aider nos clients de tous secteurs à se transformer et ainsi faire face à leurs enjeux majeurs.

Missions principales

Suivre un portefeuille de titres de presse et coordonner les opérations de marketing et de diffusion entre le client et les différents partenaires

Activités et tâches

• Gérer le planning des parutions

• Assurer l’alimentation des différents outils et leurs mises à jour avec les informations commerciales et logistiques de chaque produit

• Proposer des tirages dans le respect de la stratégie de diffusion définie avec le client

• Mettre en oeuvre les réglages des parutions avec Nitro ou SP3+ ou Iris Pass

• Contrôler la cohérence et conduire la phase de dialogue avec le réseau

• Coordonner et suivre la mise en distribution des quotidiens et magazines sur le réseau de vente

• Mettre à jour les dashboard avec les KPI défini pour chaque client : volumes des ventes, taux d’invendus, taux de rupture, rentabilité financière, évolutions,…

• Réaliser les reporting de vente, participer activement aux réunions avec les clients

Relations externes

• Editeurs de presse magazine spécialisée à centre d’intérêts

• Editeurs de presse utilisant la solution Nitro à travers les Managed Services

• Partenaires des éditeurs: messageries, prestataires marketing et logistiques, imprimeurs, …

Profil recherché :

Maîtrise des outils bureautiques MS Office, notamment Excel et PowerPoint. Connaissance des outils de réglage SP3+ et Iris Pass appréciée.

Une première expérience dans le secteur de la presse sera un plus.

Type de contrat : CDI

Niveau de diplôme : Bac +3/+4

Expérience professionnelle : 0 à 3 ans

Compétences : rigueur, organisation, appétence pour l’analytique, curiosité, travail en équipe.

Entretien télephonique RH, deux entretiens individuels à distance (motivation et étude de cas) suivis d’un entretien en présentiel avec un associé.
A noter que le process de recrutement peut évoluer en fonction de la situation sanitaire.