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CHANGE LEAD H/F

CDI
La Défense
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

BearingPoint France
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Le poste

Descriptif du poste

Qui sommes-nous ?
Au sein du cabinet de conseil BearingPoint, l’agence YouMeO est spécialisée dans l’innovation et la transformation des organisations. YouMeO s’appuie sur des approches à la croisée du design, des sciences sociales et de la prospective pour aider ses clients à identifier de nouvelles opportunités, concevoir de nouveaux services ou transformer leurs modes de travail.
Accélérateurs d’innovation, designers, prospectivistes, spécialistes des sciences sociales ou du jeu, les YouMees n’hésitent pas à croiser les disciplines pour apporter un regard décalé sur une problématique.
Notre objectif : faire vivre à nos clients une expérience unique pour les aider à inventer de nouvelles façons de penser, de collaborer et de construire demain.
Deux ingrédients clés composent chacun de nos projets :

  • Nous ne faisons jamais « à la place » de nos clients, mais nous nous attachons à créer les conditions de l’intelligence collective, de sorte que nos clients soient toujours les héros de nos projets.
  • Nous mettons l’usager final au cœur de toutes nos démarches pour identifier de nouvelles idées impactantes, porteuses de sens et de valeurs, à partir d’une compréhension fine des attentes et des enjeux de chacun.
    YouMeO compte à date une quinzaine de profils, et porte une ambition de croissance forte sur les prochaines années.

Vos missions :
L’équipe YouMeO a développé en collaboration avec les équipes BearingPoint une nouvelle approche intitulée « Change by Design » consistant à accompagner le changement dans le contexte de grands projets de transformation (nouveau plan stratégique), de refonte des modes de travail ou de déploiement de nouveaux outils structurants pour l’organisation (ERP, CRM…).
Cette nouvelle offre, qui entend révolutionner la façon dont les organisations conduisent le changement, s’appuie sur 3 piliers : le design, la sociologie des organisations et la psychologie comportementale.

En rejoignant l’équipe YouMeO, vous apporterez votre talent à une équipe dynamique, bienveillante et conviviale au sein de laquelle vous contribuerez à accompagner des projets d’envergure et à enrichir sans cesse nos approches autour de la conduite du changement.
Vous accompagnerez les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie du changement en vous appuyant sur un écosystème d’intervenants extérieurs.
Vous travaillerez main dans la main avec les équipes BearingPoint expertes dans des fonctions, métiers, solutions ou processus de l’entreprise pour apporter la touche humaine visant à créer l’adhésion autour de grands projets structurants pour nos clients.


Profil recherché

Votre profil :
Issu(e) d’une formation supérieure (Grande Ecole d’Ingénieur, de Commerce ou Université), vous êtes titulaire d’un Master et…

  • Passionné par les enjeux humains dans les grands projets de transformation, vous avez contribué à des projets de conduite du changement pour le compte de grands groupes à l’occasion de déploiement de nouvelles solutions ou processus
  • Vous avez pratiqué les méthodes traditionnelles de changement et souhaitez poser un regard neuf sur ces pratiques.
  • Une formation dans les sciences sociales ou une sensibilité forte à ces approches serait un plus.
  • Vous êtes fédérateur(trice) et vous savez faire progresser les plus jeunes pour manager une nouvelle équipe en cours de constitution sur le Change
  • Vous aimez faciliter des ateliers d’intelligence collective et des évènements, en y ajoutant une petite touche de gamification
  • Vous êtes capable d’allier réflexion stratégique et approche opérationnelle de leur mise en œuvre
  • Vous êtes curieux(se), vous bouillonnez d’idées et vous trouvez toujours des solutions innovantes
  • Vous êtes mobile en France et à l’étranger et travailler en anglais n’est pas un problème pour vous.
    Vous êtes tout ça et bien plus ? N’attendez plus, postulez chez YouMeO !


L’esprit YouMeO :
Chez YouMeO, le savoir-être pèse autant si ce n’est plus que le savoir-faire. Les futurs collaborateurs de YouMeO sont avant tout des profils curieux, entreprenants, pro-actifs, empathiques, sérieux sans se prendre au sérieux avec un désir fort de satisfaire les attentes des clients.
Dans une équipe bienveillante où l’entraide n’est pas un vain mot, et dans laquelle un mode de travail très responsabilisant et horizontal est prôné : pas de ligne hiérarchique, un encouragement fort à prendre des initiatives pour faire grandir YouMeO, un processus de prise de décision transparent et ouvert à tous.

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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