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Product Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Beager
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accompagner notre développement, nous cherchons notre futur(e) Product Manager. Rattaché(e) au Head of Platform, il/elle possède un rôle central dans l’organisation en pilotant la conception et la mise en place de la plateforme digitale. A ce titre, il/elle peut être amené(e) à :

Conception du produit

  • Identifier les besoins utilisateurs, réaliser des tests et suivre l’engagement
  • Définir la roadmap produit et prioriser le backlog de développements
  • Piloter la conception de notre produit en mode agile (US, cérémonies, etc)
  • Ecrire l’ensemble des règles de gestion couvrant les cas fonctionnels
  • Participer aux phases d’UX et d’UI design, de recherche utilisateurs et d’A/B testing

Suivi des développements

  • Garantir le respect du budget, du périmètre, de la qualité et des délais du projet
  • Assurer le suivi fonctionnel et le support technique de la plateforme en production
  • Réaliser les recettes à chaque fin de sprint, non régression et de bout-en-bout
  • Identifier et mettre en place les leviers pertinents d’automatisation

Profil recherché

  • 4 à 6 ans d’expérience minimum sur des fonctions similaires idéalement acquises dans une startup de mise en relation freelances/grands comptes ou à défaut une ESN de taille modeste et/ou en forte expansion
  • Connaissances en Product Management, à l’aise avec les outils de type Product (Figma, Notion, Jira), ERP (BoondManager), CRM (Hubspot), Bureautique (Microsoft Office et/ou Google Workspace), Graphisme (Photoshop/Illustrator).
  • Capacité d’analyse, de synthèse et excellente expression orale et écrite en Français/Anglais
  • Polyvalence, agilité, souplesse et ouverture d’esprit, les missions n’étant pas figées et pouvant évoluer régulièrement
  • Rigueur, sens du détail, nous n’avons rien contre les perfectionnistes
  • Autonomie et proactivité, vous savez gérer vos priorités et êtes force de proposition
  • Humour, humilité, accessibilité, dynamisme, capacité à animer la société et à devenir un(e) référent(e) incontournable
  • Adhésion au projet et aux valeurs d’entreprise, souhait de s’investir sur la durée

Avantages

Nous proposons également une rémunération avantageuse adaptée à votre expérience et complétée par de nombreux dispositifs salariaux et/ou avantages (selon contrat) :

  • Prise en charge à 50% des tickets restaurants
  • Prise en charge à 50% du pass Navigo
  • Prime de vacances de 1% du salaire brut annuel
  • Mutuelle et prévoyance groupe chez un assureur de premier plan
  • Prime d’intéressement collective de 10% du salaire net annuel
  • Plan Epargne Entreprise avec abondement de l’entreprise

Logistique

  • Type de contrat : CDI (Cadre)
  • Temps de travail : Temps plein forfait 218 jours
  • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (en fonction des contraintes de service)
  • Localisation : 6-8 Rue St Sabin, 75011 Paris
  • Matériel : MacBook Pro, large écran, iPhone (selon poste) et outils nécessaires

Déroulement des entretiens

Nous tentons de regrouper les différentes étapes lorsque c’est possible pour une durée de processus moyenne de 10 jours.

1) Entretien et mise en situation avec une personne de l’équipe
2) Entretien avec le CEO et café avec les personnes de l’équipe
3) Rencontre du reste de l’équipe grâce à une immersion d’un jour
4) Formalisation de l’offre

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