Pour accompagner notre développement, nous cherchons notre futur(e) Business Manager. Rattaché(e) au Head of Sales/Ops, tu auras un rôle central dans l’organisation en pilotant un portefeuille de clients et talents et seras amené(e) à réaliser les activités suivantes :

• Account Management : Animer la relation avec nos clients, assurer leur satisfaction et identifier les nouveaux besoins de recrutement en CDI ou en mission Freelance

• Business Development :

  • Agrandir ton portefeuille de clients par différents leviers d’acquisition (prospection ciblée, mise en place d’actions commerciales, transformation de leads inbound, …)
  • Conduire l’ensemble du cycle de vente (découverte, sourcing des talents, préparation de la proposition, négociation, closing)

• Talent Acquisition : Identifier et qualifier les meilleurs expert(e)s pour répondre aux besoins clients, les coacher pour qu’ils puissent réaliser leur projet professionnel

• Suivi de mission : Suivre l’intégration des talents et le bon déroulement des missions

• 2 à 5 ans minimum d’expérience commerciale ou en recrutement
• Bonne maîtrise des processus de ventes en B2B et/ou de qualification de talents
• A l’aise avec les outils bureautiques (Google Workspace), CRM (Hubspot) et prospection et et idéalement les boards de recrutement
• Autonomie et proactivité, rigueur
• Humour, humilité, accessibilité, capacité à animer la société et à devenir un(e) référent(e) incontournable
• Adhésion au projet et aux valeurs d’entreprise, souhait de s’investir sur la durée

Avantages

Nous proposons également une rémunération avantageuse adaptée à votre expérience et complétée par de nombreux dispositifs salariaux et/ou avantages (selon contrat) :

• Prime individuelle liée à la performance commerciale
• Prime d’intéressement collective de 10% du salaire brut annuel
• Plan Epargne Entreprise avec abondement de l’entreprise
• Prise en charge à 50% des tickets restaurants
• Prise en charge à 50% du pass Navigo
• Prime de vacances de 1% du salaire brut annuel
• Mutuelle et prévoyance groupe chez un assureur de premier plan

Aspects pratiques

• Type de contrat : CDI (Cadre) en temps plein (forfait 218 jours)
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (en fonction des contraintes de service)
• Localisation : Paris 11ème, station Bastille (lignes 1, 5 et 8 et à 10 minutes de Gare de Lyon et du RER A). Locaux particulièrement agréables (salles de sport et yoga, lounge, rooftop), partagés avec BlaBlaCar et 2 start-ups et situés à proximité de nombreux commerces et lieux de vie
• Matériel : MacBook Pro, large écran, iPhone (selon poste) et outils nécessaires

Nous tentons de regrouper les différentes étapes lorsque c’est possible pour une durée de processus moyenne de 10 jours.

1) Entretien et mise en situation avec le Head of Sales/Ops
2) Entretien avec le CEO et café avec les personnes de l’équipe Sales/Ops
3) Rencontre du reste de l’équipe grâce à une immersion d’un jour
4) Formalisation de l’offre