Chef(fe) de projets éoliens H/F - Stage
BayWa r.e. France

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Chef(fe) de projets éoliens H/F - Stage

  • Stage (6 mois)
  • Début :
  • Salaire : 1K € / mois
  • 3, Cours Charlemagne, Lyon, 69002
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : < 6 mois

L'entreprise

BayWa r.e. France

BayWa r.e. France

  • Ingénieries Spécialisées, Environnement / Développement durable, Energie
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Chef(fe) de projets éoliens H/F - Stage

  • Stage (6 mois)
  • Début :
  • Salaire : 1K € / mois
  • 3, Cours Charlemagne, Lyon, 69002

  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : < 6 mois

Qui sont-ils ?

BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir !

BayWa r.e. regroupe les activités du groupe dans les domaines de l’énergie solaire, de l’énergie éolienne, des bioénergies et de la géothermie. Nos activités englobent le développement, la construction et l’exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et le conseil.

La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire. BayWa r.e. France conçoit, développe et exploite des centrales en partenariat avec les acteurs locaux. Dans le cadre du développement de notre activité sur le marché français, nous recherchons pour notre équipe lyonnaise un(e) stagiaire assistant(e) chef de projets éoliens.

BayWa r.e. France
Envie d’en savoir plus sur BayWa r.e. France ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

  • Découverte et suivi d’étapes de projets éoliens en cours de constitution et à tous stades de développement en soutien de chefs de projets expérimentés
  • Découverte et suivi d’étapes des phases de développement en passant par la réponse aux appels d’offres, la réalisation des études et le suivi d’instruction
  • Prospection de nouveaux sites pour le développement de projets éoliens, synergies avec le service du développement solaire.
  • Communication et concertation avec les acteurs locaux : propriétaires fonciers, collectivités, services de l’Etat, riverains, etc.
  • Déplacements fréquents en région Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône Alpes

Profil recherché

  • En recherche de stage de fin d’étude de 6 mois avec une date de démarrage en février/mars 2023
  • Formation supérieure Bac+4/5 : ingénieur, juriste, géographe, aménagement du territoire, urbanisme, environnement, sciences politiques
  • Curieux, autonome, responsable et doté d’un excellent relationnel
  • Une bonne maîtrise des outils cartographiques est un plus
  • Parfaite maîtrise du français
  • Anglais courant
  • A l’aise avec les outils numériques
  • Titulaire du Permis de conduire B

Déroulement des entretiens

Le poste est à pourvoir à Lyon dès février/mars 2023.

A l’issue de ce stage, et dans la continuité des tâches effectuées durant cette expérience, BayWa r.e. a pour objectif de proposer un poste en CDI au vu de la croissance forte de l’activité.

Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes avec des perspectives d’évolution dans notre entreprise à dimension internationale. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.

Dans l’entreprise BayWa r.e. vous bénéficiez d’une hiérarchie horizontale et de prises de décisions rapides.
BayWa AG offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et sécurité de ses salariés.

Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.

Diversité et égalité des chances
Chez BayWa r.e., nous nous engageons à fournir un environnement de travail basé sur le respect mutuel où l’égalité des chances en matière d’emploi est garantie pour tous les candidats et les collaborateurs.
Tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l’entreprise. Nous nous refusons de pratiquer toute forme de discrimination, qu’elle soit sur la base de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l’origine nationale, de la grossesse, du statut de vétéran ou de toute autre catégorie reconnue par la loi.

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