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Assistant(e) chef de projets éoliens - Stage - H/F/X

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : ≥ 1,2K € par mois
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

BayWa r.e. France
BayWa r.e. France

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Prospection de nouveaux sites pour le développement de projets éoliens. Le stage sera majoritairement concentré sur l’initiation de pistes et sur la prise de contact avec le territoire.

  • Communication et concertation avec les acteurs locaux : propriétaires fonciers, collectivités, services de l’Etat, riverains, etc.

  • Déplacements fréquents en région Ile-de-France, Grand-Est et Hauts-de-France. De nombreux échanges téléphoniques sont également à prévoir.

  • Soutien ponctuel sur différentes étapes de projets éoliens en appui à un chef de projet plus expérimenté.


Profil recherché

  • En recherche de stage de fin d’étude de 6 mois

  • Formation supérieure Bac+4/5 : aménagement du territoire, urbanisme, environnement, sciences politiques, géographe, juriste, école de commerce ou encore ingénieur

  • Volonté forte de se concentrer sur le contact humain, l’échange, la vulgarisation et le partage de connaissances avec le monde rural

  • Curieux, autonome, responsable et doté d’un excellent relationnel. A l’aise au téléphone comme à l’oral en rendez-vous

  • Une bonne maîtrise des outils cartographiques est un plus

  • Parfaite maîtrise du français

  • L’anglais courant serait un plus

  • A l’aise avec les outils numériques

  • Titulaire du Permis de conduire B


Déroulement des entretiens

Le poste est à pourvoir à Paris.
 
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant votre disponibilité.
 
Vous comptez pour nous
 
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion, et à encourager la diversité de tous nos salariés, actuels et futurs ! Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de la religion, de l’origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap physique ou mental non disqualifiant, d’une grossesse, du statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la législation en vigueur.
Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
 
Si, en tant que candidat, vous avez besoin d’une assistance supplémentaire ou d’aménagements tout au long du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter.

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