Business At Work

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  • IT / Digital, Organisation / Management, Transformation
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  • Télétravail
Télétravail

Télétravail

Chez BAW, nous avons pour objectif de maintenir un bien-être au travail pour nos salariés. Nous pensons qu’en tant qu’entreprise, nous avons notre rôle à jouer dans l’équilibre vie pro / vie perso.

L’avènement du COVID nous a permis de tester le télétravail, qui nous a garanti et même amélioré l’efficacité de notre fonctionnement et de notre productivité. Ravis de voir que ce mode à distance nous convient parfaitement, nous avons pris le pari de continuer le télétravail à raison de 2 jours par semaine pour les salariés qui le souhaitent.

Notre charte télétravail a été élaborée avec le concours de collaborateurs volontaires, de tous profils…

  • Diversité

    Chez Business At Work, nous avons envie que notre entreprise reflète le monde et nos clients !

    Une population de collaborateurs diversifiée reflète un monde et un marché en évolution. Nos équipes, grâce à la diversité de leurs cultures et de leurs talents, apportent une grande valeur : nous sommes convaincus que le respect des différences individuelles crée un avantage concurrentiel et permet l’amélioration de la productivité. La diversité favorise la création d’un environnement juste et sûr où chacun a accès à différentes opportunités et défis. Notre ouverture d'esprit, alimentée par la diversité de nos collaborateurs, favorise la compréhension globale des problématiques de nos clients

    Exemple concret : Dans le cadre de notre politique diversité, nous profitons chaque année de la semaine du handicap pour sensibiliser nos salariés grâce au cabinet « réseau RSE ». Pendant 6 semaines, nous animons notre campagne avec des mini films sur les différents thèmes du handicap (les différentes formes du handicap, la démarche de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)…).

Diversité

Chez Business At Work, nous avons envie que notre entreprise reflète le monde et nos clients !

Une population de collaborateurs diversifiée reflète un monde et un marché en évolution. Nos équipes, grâce à la diversité de leurs cultures et de leurs talents, apportent une grande valeur : nous sommes convaincus que le respect des différences individuelles crée un avantage concurrentiel et permet l’amélioration de la productivité. La diversité favorise la création d’un environnement juste et sûr où chacun a accès à différentes opportunités et défis. Notre ouverture d'esprit, alimentée par la diversité de nos collaborateurs, favorise la compréhension globale des problématiques de nos clients

Exemple concret : Dans le cadre de notre politique diversité, nous profitons chaque année de la semaine du handicap pour sensibiliser nos salariés grâce au cabinet « réseau RSE ». Pendant 6 semaines, nous animons notre campagne avec des mini films sur les différents thèmes du handicap (les différentes formes du handicap, la démarche de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)…).

Diversité
  • Egalité et transparence
Egalité et transparence

Egalité et transparence

Même si nous faisons face à une réalité du marché du travail où les métiers techniques sont peu prisés et pratiqués par les femmes à ce jour en France, notre politique d’égalité professionnelle garantit l’équité de traitement entre hommes et femmes.

En 2020, près d’un tiers de notre effectif comprenait des femmes, et 20% de nos managers sont des femmes. Chiffres que nous continuerons d’améliorer … Chez BAW, la transparence est clé : elle nous permet la confiance, l’autonomie et l’efficacité.

  • Convivialité

    BusinessAtWork accueille ses collaborateurs dans des espaces pensés et aménagés pour répondre à 3 grands piliers : agilité, modernité et innovation.

    Une journée de travail est rythmée par différents besoins, c’est pourquoi l’environnement de travail regroupe différents espaces : des espaces de bureaux à taille humaine, des espaces de réunion formels et informels, des espaces modulaires adaptés aux besoins opérationnels.

    De plus, BAW s’est doté d'outils collaboratifs performants, qui permettent de favoriser le travail à distance et de poursuivre les processus de recrutement.

Convivialité

BusinessAtWork accueille ses collaborateurs dans des espaces pensés et aménagés pour répondre à 3 grands piliers : agilité, modernité et innovation.

Une journée de travail est rythmée par différents besoins, c’est pourquoi l’environnement de travail regroupe différents espaces : des espaces de bureaux à taille humaine, des espaces de réunion formels et informels, des espaces modulaires adaptés aux besoins opérationnels.

De plus, BAW s’est doté d'outils collaboratifs performants, qui permettent de favoriser le travail à distance et de poursuivre les processus de recrutement.

Convivialité
  • Evènements festifs
Evènements festifs

Evènements festifs

Dans la mesure du possible, nous privilégions le partage de moments conviviaux. Nous organisons également des Afterwork de façon régulière, c’est le moment pour nos BusinessAtWorkers d’être informés des actualités de l’entreprise, puis de partager un verre.

Axoma : Notre politique de croissance signifie également accueillir de nouveaux collaborateurs à travers des acquisitions …

Dans la crise liée à la COVID que traversent nos économies, Business At Work a démontré la pertinence et la robustesse de son business model... Notre rapprochement avec aXoma Consultants s’inscrit dans notre stratégie de développement, pour servir toujours mieux nos clients. Au-delà de nos activités conseil, c’est, avec les équipes et les expertises d’aXoma, toute la capacité du groupe Business At Work à accompagner ses clients aux différentes étapes de leurs projets de transformation que nous renforçons : non seulement leur transformation opérationnelle, mais également la clarification de leurs trajectoires SI/ERP, jusqu’à la mise en œuvre et la prise en charge du fonctionnement de leurs ERP & SI connexes modernisés ». Frédéric Garnier, Président de Business At Work

Présentation

Making IT work for People!

Business at Work, acteur du Conseil et de la Transformation, place l’humain au cœur de ses préoccupations. « Making IT work for People » résume notre approche : nous mettons la technologie au service des Femmes et des Hommes et non l’inverse.

Pour ce faire, nous accompagnons nos clients tout au long de leur transformation, vers plus de digital, d’agilité, de performance, en gardant en tête que la technologie est au service de leurs métiers. Business c’est pour le côté métier, @work, c’est pour l’efficacité et la performance.

Alliant des compétences métiers et technologiques, nous aidons résolument nos clients à entrer sereinement dans le 21ème siècle. Nous sommes organisés en trois grandes activités : Conseil & Expertises ; Solutions et Intégration ; Outsourcing & Services Desk.

Nous nous appuyons sur des partenaires technologiques de premier plan SAP, Oracle, IFS, Anaplan, Microsoft, Azure, AWS, Google Cloud Platform… lors d’implémentation, de migration, ou d’amélioration de systèmes d’information de nos clients.

Ce qu'ils recherchent

Nous recherchons et recrutons des candidats issus d’écoles de commerce et d’ingénieurs ou d’universités, mais surtout des personnes engagées, dotées d’une grande ouverture d’esprit et d’initiative.

Pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, nous privilégions le mix de compétences, de métiers et de technologies, mix qui illustre notre positionnement sur le marché.

Bon à savoir

  • BAW est une entreprise résolument multiculturelle
  • Espaces modernes, collaboratifs, conviviaux
  • Un Ecosystème digital et innovant
  • De nombreuses formations & certifications, via University@work
  • Charte télétravail

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