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Chargé(e) de sous-traitance

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 06 mai 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3

Business At Work
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré(e) au sein de la cellule Recrutement & Sourcing, vous intégrerez principalement l’équipe Sourcing, actuellement composée d’une chargée de Recours à la Sous-traitance et d’une responsable Sourcing & Resource Manager.

L’équipe Sourcing est en charge de répondre aux besoins de recours à la sous-traitance (Freelance, Presta-taire de service, Consultant en portage salarial..) pour l’ensemble du Groupe BAW. Véritable Business Partner, vous serez pleinement impliqué(e) dans l’aboutissement commercial.
Vous travaillerez au service des besoins du groupe, avec possibilité de travailler pour des besoins internationaux ou avec des partenaires internationaux ! une vision 360, une gestion des priorités et des importances sont nécessaires pour mener à bien vos missions.

Pour cela, vous interviendrez dans la stratégie de recherche en gérant de bout en bout votre process de recours à la sous-traitance (de la recherche de candidats, jusqu’au positionnement auprès des demandeurs, de la gestion contractuelle et administrative sans oublier l’animation de notre pool de consultants disponibles ou prochainement disponibles !)

Les missions seront (liste non exhaustive) :

  • S’assurer de la qualité des besoins ouverts en sous-traitance pour lancer vos recherches
  • Être l’interlocuteur direct des Demandeurs pour répondre à leurs besoins
  • Responsable de vos positionnements internes, jusqu’à leur aboutissement ou leur clôture
  • Responsable de vos viviers de compétences (alimentation, mise à jour, animation, communication in-terne)
  • Pilote d’entretiens avec les opérationnels
  • Gestion contractuelle (suivi, négociation, rupture)
  • Assurer un suivi personnalisé et de proximité avec vos réseaux
  • Maitriser et pérenniser les règles du service

Profil recherché

De formation Bac+3 minimum, vous disposez d’une première expérience significative en recrutement ou en commerce (3 ans minimum), idéalement en cabinet ou en ESN.
Vous avez déjà mené de bout en bout un process de recrutement et/ou de recours à la sous-traitance
Vous connaissez le marché de l’IT ou du consulting et savez déployer les moyens nécessaires pour mener à bien vos recherches de profils
• Vous avez un esprit commercial pour vous positionner en tant que Business Partner

• Vous êtes doté(e) d’un bon sens relationnel
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et LinkedIN
• Votre capacité d’analyse et d’écoute et votre sens de la communication pourront pleinement s’exprimer au sein de notre équipe.
• Un bon niveau en Anglais est apprécié

Ce poste promu l’autonomie, l’amélioration continue et la modernisation constante au service de notre métier.


Déroulement des entretiens

Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante:

Étape 1: Préqualification téléphonique.
Étape 2: Premier entretien avec vos futurs collègues.
Étape 3: Deuxième entretien avec les directeurs.
Étape 4: Proposition.

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