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Stage Chargé de recrutement (H/f) - Keyman - Nantes

Stage(6 mois)
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Batka
Batka

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Bienvenue chez nous !

Créé à Lille en 2004 et installé depuis 2019 à Nantes, Keyman est un cabinet de recrutement par approche directe qui accompagne ses clients, grands groupes, ETI et PME dans le recrutement de leurs dirigeants, managers et experts.
Conscient des enjeux stratégiques que représente le recrutement des cadres dans les entreprises, Keyman a fait de la chasse de tête, du conseil et de l’évaluation le cœur de leur métier.

Aujourd’hui, KEYMAN Nantes c’est :

• 4 passionnés des Hommes et du recrutement !
• Un fort esprit entrepreneurial qui laisse une part importante à l’autonomie et à la responsabilisation de nos collaborateurs,
• Un bureau en plein développement : son histoire se joue maintenant !
• 3 valeurs fortes : Ambition, Sens de l’Autre et Authenticité qui mettent l’humain au cœur de tout ce que nous faisons.
• Une devise : « work hard play hard ! »
• On se félicite aujourd’hui d’être dans le TOP 10 des cabinets indépendants français d’Executive search !

Le Job d’Executive Search et le deal pédagogique :

Tu intègres notre équipe en tant que « Executive Search » (plus communément appelé Chargé de Recrutement (H/F)).

En véritable professionnel du recrutement et en binôme avec le consultant, vous intervenez du brief à la présentation de la sélection de candidats chez le client.

Tu auras pour principales missions de trouver et convaincre les meilleurs candidats pour répondre aux besoins des clients, dans des délais toujours plus courts ! Tu contribues au succès des missions de recrutement qui te seront confiées en collaborant avec les consultants et chargés de recrutement dans leur quête du « mouton à 5 pattes ».

Grace à vos talents de détective, vous menez avec rigueur et autonomie, le sourcing et l’évaluation téléphonique des candidats et vous êtes garants de la stratégie de chasse que vous avez définie et menée.
Vous apportez au client une vision globale du marché et défendez vos candidats auprès de ce dernier.

Impliqué dans les relations que Keyman tisse avec ses candidats et ses clients, tu es un fier ambassadeur de Keyman à tout moment.

Plus concrètement, tu auras pour principales missions :

  • La construction d’une vraie stratégie de chasse (chasse dans le dur, réseaux sociaux, vivier, Banque de CV, annonce, etc.) avec étude approfondie du marché et des métiers.
  • Les entretiens téléphoniques avec des candidats
  • L’analyse de profils adéquats avec les postes à pourvoir
  • Être force de propositions sur nos process !

Ce que nous te proposons !

• Une aventure entrepreneuriale, mais avec l’aide d’une grande communauté !
• Tu vas être partie prenante du projet d’évolution de Keyman.
• Keyman fait partie de la communauté BATKA : c’est une communauté d’entreprises RH qui se rassemblent régulièrement pour développer des synergies entre nos structures (évènement internes/externes réguliers, rencontres diverses, projets transverses, possibilités d’évolution pro inter-structures, etc.) ! Tu auras l’occasion d’en profiter régulièrement, surtout en venant visiter nos terres natales (le NORD !).
• L’humain est notre métier : une intégration et un accompagnement de qualité ! Nous prônons l’authenticité et nous partageons des valeurs communes : nous sommes courageux, ambitieux, généreux et enthousiastes !
• Esprit entrepreneurial : nous nous créons nos propres opportunités et surpassons ensemble les obstacles ! Chaque difficulté est une occasion de grandir.
• Bureaux waouh et équipes au taquet : On aime passer du temps ensemble et nos locaux s’y prêtent bien

Un aperçu en vidéo ? : https://www.youtube.com/watch?v=FPIE_qeZ0Uc


Profil recherché

Vous vous montrez méthodique, curieux, débrouillard, autonome et à l’aise dans l’échange.
Vous ADOREZ chercher, traquer LA bonne information, et mener des enquêtes.
Vous disposez d’une forte appétence pour « les réseaux » et d’un fort sens du résultat et de la satisfaction client.
Bon communicant, vous savez convaincre et vous adapter à votre interlocuteur.

Idéalement, vous avez déjà une connaissance du monde de l’entreprise et des métiers. Vous provenez d’un cursus généraliste ou spécifique (Rh, Commerce, Droit, Marketing, Psychologie, etc.) en Master 1 ou en Master 2.
L’anglais est un plus et pourra vous permettre de travailler sur des métiers ayant une dimension internationale. Mais ce n’est pas obligatoire.

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.