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Alternance Chargé de recrutement (H/F) - Keylink - Lille

Alternance
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Batka
Batka

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Keylink By Batka :

Keylink grandit au sein de la communauté et grande famille BATKA : 10 entreprises et une centaine de collaborateurs rassemblés pour offrir les meilleurs services et conseils en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Accompagnement managérial, Conseil en Ressources Humaines, Freelancing IT, Editeur d’un logiciel de recrutement par cooptation) entre Lille, Paris, Lyon et Nantes… !
Ce qui offre à nos collaborateurs des projets transverses rafraichissants, des rencontres inspirantes et des perspectives d’évolution sympathiques !

Keylink c’est quoi ?

Keylink c’est 8 collaborateurs lillois amoureux du recrutement et acteurs de leur entreprise. Ils ont tous la Keylink Touch (Facilitateurs, Agiles, Vitaminés, Investis et légèrement décalés 😉) et s’engagent au quotidien pour accompagner leurs clients ET candidats dans le perfect match !

Le concept innovant de Keylink est d’allier la chasse de tête traditionnelle à la cooptation. Nous obtenons donc un écosystème de sourcing innovant qui nous permet d’accéder au marché caché de candidats pour recruter les futurs talents en middle management de nos clients, et ce, en France et à l’international !

Stage photocopie ou stage professionnalisant ?

Devenir notre nouvel alternant Chargé de Recrutement (H/F), ça veut dire : Accompagner les consultants dans leur quête du « mouton à 5 pattes » :
• Participer aux briefs de postes,
• Déterminer le profil idéal et la stratégie de recrutement à déployer,
• Lancer le recrutement via plusieurs canaux :

  • Annonces
  • Recherches de profils dans nos bases de données et cvthèques
  • Réseaux sociaux (notre pool de coopteurs via nos plateformes Keylinkjob, Linkedin, etc.)
    • Réaliser les préqualifications des candidats identifiés,
    • Présenter au consultant les candidats qui te semblent en adéquation avec les besoins du client.
    • Être force de proposition sur tout le processus du recrutement, notre organisation, notre marque employeur, notre vie quotidienne, etc.
    • Se former à l’évaluation et devenir autonome sur tout le processus d’un recrutement !

Profil recherché

Tu es étudiant(e) en école de commerce ou filière RH/ Droit/ Management/ etc.
Tu es curieux, débrouillard, autonome et à l’aise dans l’échange. Tu aimes chercher, traquer LA bonne information, et mener des enquêtes. Tu vas être notre Sherlock Holmes en nous aidant à trouver les bonnes personnes pour les bons postes.

Tu es curieux des entreprises, de leurs cultures et de leurs différences. Tu aimes apprendre, te dépasser et avoir des objectifs ambitieux !

Chez Keylink, nous laissons une part importante à l’autonomie et à la responsabilisation. Nous vivons pleinement chaque jour chacune de nos valeurs : exigence, sens client, innovation, combativité et cohésion.

Et bien sûr : générosité et humilité !

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.