Présence est un collectif d’associations engagées aux côtés des personnes les plus fragiles, réunies par la conviction que le logement est clé pour l’insertion et l’autonomie. Force de coordination et d’impulsion, Présence permet la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires. Une action qui vise à sécuriser les parcours, favoriser l’égalité des chances, et permettre à chacun de trouver toute sa place dans la société. Une société plus ouverte, plus juste, plus responsable.

Le centre d’hébergement d’urgence (CHU) La Maisonnée accueille de manière inconditionnelle des femmes seules avec ou sans enfant en demande d’hébergement. 21 ménages (soit 34 personnes) cohabitent ensemble et rencontrent donc diverses problématiques telles que la précarité administrative et ou financière, les difficultés d’accès aux droits, les violences faites aux femmes, la santé et la situation d’handicap, etc

Le CHU gère également quatre appartements diffus au sein desquels sont hébergés 18 personnes (couple avec ou sans enfant et femmes seules avec enfant(s)) rattachées à la file active du CHU La Maisonnée. L'équipe veille quotidiennement à ce que « le vivre ensemble » soit la règle afin que l’ensemble des résidentes se sentent en sécurité et soit dans un partage de savoirs et d’expériences pour monter en compétences, valoriser les potentiels de chacune, le but étant d’acquérir une autonomie et encourager la solidarité.

Ce travail se fait au moyen de déploiement d’actions collectives mais aussi dans le cadre d’accompagnement individuel en partenariat avec les services qui œuvrent pour l’inclusion sociale.

L’équipe du CHU se constitue d’une cheffe de service, d’un agent d’accueil, trois permanents de nuits, d’une éducatrice de jeunes enfants et d’une assistante sociale.

Les missions principales de l'AS mais non exhaustives :

• Savoir accueillir les personnes hébergées et les informer de leurs droits
• Favoriser l'émergence du projet personnalisée de la personne accueillie et assurer un accompagnement social global au moyen d'entretiens individuels réguliers (permanence, vad )  
• Analyser l’orientation éventuelle des personnes accueillies en fonction de leur problématique via le SI SIAO et les partenaires
• Etablir la mise en relation avec les différents interlocuteurs et le ménage, coordonner les actions des intervenants.
• Connaître les organismes et dispositifs d’aide sociale
• Assurer des accompagnements physiques de personnes au besoin 
• Participer à la dynamisation du collectif (élaboration et mise en œuvre d'actions collectives)
• Participer au respect du règlement de fonctionnement afin d’assurer une cohérence de travail entre les membres de l'équipe
• Assurer la prévention et la gestion des conflits
• Alerter la responsable de service si nécessaire 

Compétences 

• Être autonome dans son organisation du travail 
• Prendre des initiatives et faire preuve de sang-froid en cas d’intervention urgente 
• Être respectueux, discret, polyvalent et rigoureux envers les personnes accueillies et ses collaborateurs
• Appétence pour le travail en équipe 

Organisation du temps detravail :  Du lundiau vendredi : 8h/16h, 9h/17h, 13h/20h. 

Permis B exigé - Véhicule de service àdisposition sur la structure.

Diplôme exigé: DEASS

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Rémunération : 2200 euros à 2400 euros brut mensuel

Avantages :

• Horaires flexibles
• Participation au transport
• Titre restaurant
• CSE
• Ticket restaurant 9e/jrs
• Mobilité 
• Formation en interne
• Mutuel