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Batch

Batch

Growth Manager

  • CDI 
  • Début :  April 5, 2020
  • Salaire entre €35K et €55K
  • Paris

La tribu

Batch

Batch

  • AdTech / MarTech, Application mobile, SaaS / Cloud Services
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Growth Manager

  • CDI 
  • Paris

À propos

Batch est l’expert du PUSH ! La société a été fondée en 2014 pour aider les marques & les médias à mieux communiquer avec leurs clients via leurs applications iPhone, Android, et sur leurs sites web.

Les petites ‘notifications’ que vous recevez sur votre smartphone tout au long de la journée ? C’est Batch qui les envoie.

Exemple :

  • La Société Générale vous envoie un push car votre salaire vient de tomber ? C’est eux.
  • L’application BFM TV vous alerte d’une news importante ? C’est eux.
  • L’app Cityscoot vous envoie une promotion ponctuelle ? C’est encore eux !

Et Batch a des milliers d’autres exemples comme ça puisque 10,000 applications utilisent leur plateforme SaaS pour envoyer plus de 10 milliards de messages chaque mois à plus de 200 millions de clients dans le monde.

L’objectif de Batch, c’est de devenir le leader européen du CRM mobile. Et avec plus de 800 client dans 15 pays, l’internationalisation est déjà bien en route.

Découvrez en plus dans le portrait de la société paru le 29/01/2020 dans Les Echos « Batch affûte ses armes pour atteindre 10 millions de revenus en 2020. »

La société recrute donc activement afin de soutenir son développement commercial, parfaire sa plateforme et développer son offre de service.

Descriptif du poste

🔴 L’équipe : le/la Growth manager travaille dans l’équipe Marketing de Batch sous la responsabilité de notre CRO pour définir et exécuter la stratégie growth.

🔴 La mission : le/la growth manager est en charge de mettre en place une stratégie innovante et efficace d’acquisition et de conversion de leads afin d’accélérer la croissance de Batch.

🔴 L’ADN : énergique, analytique et méthodique le/la Growth manager se passionne pour les environnements complexes et maitrise parfaitement les logiques de conversion, et les outils analytics et de marketing automation.

Détail des missions :

Mettre en place une stratégie d’acquisition et rétention sur tous nos canaux

  • Le growth manager est en charge d’optimiser le référencement de Batch et l’acquisition de leads via tous les canaux disponibles payants

    • SEO
    • SEA et autres canaux payants
    • Présence de Batch sur des agrégateurs (Capterra, G2crowd…)
    • Autres : canaux physiques, recommandations…
  • Il conçoit et met en place des initiatives permettant d’animer et augmenter la rétention de notre base client existante (goodies, réseau de “product champion”)
  • Il suit précisément les KPIs de chaque initiative (CAC et le ROI)

Concevoir et mettre en place des “growth hacks”

  • En maîtrise de notre parcours de conversion, le growth manager met en place les hacks nécessaire pour automatiser le processus au maximum et optimiser les taux de conversion
  • Il/Elle travaille avec lien étroit avec le product marketing et les sales afin d’optimiser les résultats de notre stratégie de prospection “outbound”
  • Il/elle opère une veille permanente sur les nouveaux outils/les nouvelles techniques à tester

Maîtrise et gestion des évolutions du stack d’outil “growth”

  • Notre stack d’outil : DatoCMS (blog), Zapier, Prospect.io, Linkedin Sales Navigator, Mailchimp + en cours d’intégration : outil de marketing automation, Segment, Clearbits
  • Le cycle de vente est suivi dans Salesforce, qui est donc nécessairement une pièce maîtresse du dispositif

Profil recherché

  • Expériences avec les outils de growth : marketing automation, CRM, canaux payants, Zapier
  • Très débrouillard(e), bidouilleur, autonome
  • Curieux, toujours en recherche du nouveau “truc” pour aller plus vite et générer plus de leads.

Déroulement des entretiens

Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :

  1. Premier call de prise de contact (15 à 30 minutes).
  2. Entretien sur place avec un RH accompagné d’un chef d’équipe (45 minutes).
  3. Case-study effectué sur place ou à distance, présenté devant 4 à 5 personnes chez Batch (2h de préparation sur place, ou 48h de préparation à distance, puis 1h max de présentation).
  4. Meeting avec un des co-fondateurs de Batch (30 à 45 minutes).

À l’issue de ces 4 étapes, si elles sont toutes concluantes, Batch te fera une offre.

Découvrez l'équipe de Batch

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  • Début :  April 5, 2020
  • Salaire entre €35K et €55K
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