Nous sommes à la recherche de talents qui auront à cœur de porter des missions de conseil en transformation et/ou conduite du changement auprès de nos clients, majoritairement issus des secteurs du transport, de la distribution, du luxe, de l’énergie et de la banque.

Vos futures missions
Passionné par la transformation des entreprises et des organisations et sensible à la dimension humaine, vous accompagnez nos clients dans la définition et le déploiement de la stratégie du changement, aussi bien sur les aspects communication, formation et animation.

Vous intervenez sur l’ensemble des étapes du projet :

• Le cadrage d’une vision cible en ligne avec la stratégie du client
• La réalisation d’un diagnostic et la définition d’une trajectoire en tenant compte des résistances au changement, de l’impact sur la culture d’entreprise, l’organisation, les processus ou les outils
• La construction d’un sens commun et la communication du changement
• La formation des différents acteurs afin de les mettre en capacité d’affronter les changements
• La mobilisation des acteurs et des énergies pour accompagner la transformation des postures et des pratiques (animation de séminaires, d’ateliers collaboratifs, utilisation de méthodologies innovantes, à travers le jeu notamment)
• Le pilotage des projets dont vous avez la responsabilité
• L’apport d’innovations (outils, recherche….)

Vous êtes responsable du bon déroulement de vos missions, de l’encadrement de jeunes Consultants sur le terrain et de leur montée en compétence. Vous développez au quotidien la relation avec les clients Bartle pour la pérenniser dans une logique de partenariat.

Vous êtes un membre actif de la communauté Change :

• Création et animation de formations visant la transmission de savoirs au sein du cabinet,
• Participation à des évènements permettant de développer la notoriété de Bartle,
• Développement de convictions et production de contenu pour promouvoir l’expertise Bartle,
• Animation de l’écosystème de partenaires

Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 4 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé, d’une practice dédiée d’un grand cabinet ou d’une Direction Transformation / Change.

Vous êtes passionné par l’accompagnement au changement et rivalisez d’imagination pour mobiliser les acteurs chez vos clients, créer des communautés et de la transversalité pour mener à bien vos projets.

Fin d’esprit et innovant, vous êtes animé par des convictions profondes orientées vers l’humain et êtes en mesure de challenger et conseiller vos clients.

Curieux et véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.

• Un 1er entretien RH

• 3 entretiens opérationnels (avec des études de cas lors du premier et potentiellement du second)