Contexte & Lieu de travail, pour briller en entretien
Au centre du village de Courchevel 1850 et au pied de la célèbre piste Bellecôte, l’hôtel compte 42 chambres et suites, 2 restaurants, un bar, un spa composé de plusieurs cabines de soins, d’un parcours aquatique, d’un hammam et d’un sauna, un club enfant, une salle de cinéma, un skiroom (le plus grand de la station) et un salon de coiffure. Le tout dans un style authentique, chaleureux et luxueux. Au coeur de l’une des plus belles stations du monde, vous travaillerez sous la responsabilité de notre Directeur Général.
Vos missions
Recrutement :
- Assurer le recrutement des nouveaux collaborateurs CDI, CDD saisonnier (140 personnes environ) et stagiaires en relation avec les chefs de service
ADP :
- Etablir les contrats, avenants, conventions de stage… ;
- Assurer le suivi des périodes d’essai, titres de séjour, visites médicales… ;
- Collaborer à la diffusion des informations obligatoires auprès des collaborateurs et veiller à leur application auprès des chefs de service ;
- Recevoir les collaborateurs et répondre à leurs requêtes ainsi qu’aux chefs de service ;
Paie :
- Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie en collaboration avec le CSP (140 personnes pendant la saison d’hiver)
Formation :
- Assurer le montage et le suivi administratif du plan de formation
- Intégrer les nouveaux collaborateurs
Disciplinaire :
- Suivre les procédures disciplinaires récurrentes ou autres courriers administratifs ;
Gestion des logements :
- Suivi des logements pendant la saison d’hiver : état des lieux d’entrée/sortie, relations propriétaires
Communication interne
-Animer la communication Ressources Humaines interne : évènements en interne, mobilité,
Finance :
- Suivi des frais de personnel
- Participation à la création des budgets
Vous encadrerez une assistante RH pendant toute la durée de la saison de Novembre à Avril.

PROFIL RECHERCHÉ
Votre bon profil
Votre sens du contact, votre rigueur, votre aisance en management, votre expérience de l’hôtellerie-restauration et votre forte sensibilité client sont vos atouts.
Le profil recherché est une personne une expérience généraliste de 3 ans minimum en tant que Responsable Ressources Humaines dans un hôtel 5 étoiles.
La maîtrise de l’Anglais est indispensable. La maîtrise d’Octime et Workday serait un plus.