Barrière

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Chargé(e) de projets SIRH en Alternance ou stage long H/F

  • Alternance (12 mois)
  • Nanterre
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +4
  • < 6 mois

La tribu

Barrière

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    Le poste

    Chargé(e) de projets SIRH en Alternance ou stage long H/F

    • Alternance (12 mois)
    • Nanterre
    • Télétravail ponctuel autorisé
    • Bac +4
    • < 6 mois

    Cette offre a été pourvue !

    À propos

    Le Groupe Barrière, c’est 33 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 14 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c’est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs.
    Et par vous aussi demain

    Descriptif du poste

    Dans le cadre de sa stratégie de transformation numérique, le Groupe Barrière a déployé en Novembre 2020 le progiciel Workday, module Gestion RH, Paie et Absences.
    Afin de poursuivre les paramétrages et l’accompagnement au changement des utilisateurs, nous recrutons un chargé de projets SIRH, en alternance ou stage longue durée. Vous intégrerez l’équipe SIRH-Paie au sein de la DRH Groupe (Poste basé à la Défense et Paris 8ème).

    Vos missions : 

    Mais peut-être vous demandez-vous en quoi pourrez-vous nous aider
    Après une formation interne sur les outils du Groupe et en particulier Workday, et dans un premier temps en binôme avec nos experts internes, vous aurez pour missions de :
    - Répondre aux questions et aux besoins des RH site sur l’outil Workday.
    - Faire de la maintenance de premier niveau / Réaliser des paramétrages simples, créer et suivre des tickets avec notre prestataire.
    - Gérer l’architecture RH de Workday et la sécurité au quotidien, en interaction avec Workday Finance
    - Auditer la sécurité du progiciel et l’ensemble des données RH
    - Mettre à jour nos référentiels et nos guides utilisateurs
    - Améliorer les processus RH
    - Participer à l’animation de la communauté RH/Paie et accompagner le changement

    Vous en voulez plus  Nous pourrons aussi vous proposer de :
    - Nous aider sur les interfaces/intégrations de données RH
    - Fiabiliser le processus de gestion des demandes
    - Créer des rapports RH, auditer nos rapports existants et les améliorer 
    - Nous proposer plein de bonnes idées auxquelles nous n’avons pas encore pensé 
    - Aller boire un verre avec l’équipe !

    Profil recherché

    Vous recherchez une alternance, ou un stage longue durée, en Master RH, en année de césure, école de commerce ou équivalent
    Vous avez de solides compétences en informatique, de très bonnes aptitudes à la communication et êtes rigoureux, fiables & aimez travailler dans la bonne humeur
    Vous souhaitez parfaire vos connaissances en SIRH, (re)découvrir Worday
    Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et sympathique, totalement investie  

    On vous attend !

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