Poste et missions Dans un contexte où le secteur bancaire évolue fortement et dans lequel les usages de nos clients sont en forte mutation, nous recherchons, au sein de la Direction de la Transformation et de la Qualité , et de notre équipe d'accompagnement aux projets stratégiques, un(e) : Chef de projet amélioration continue en CDD (H/F) Dans cette dynamique, vous accompagnerez l'ensemble des Directions de la banque dans le cadrage, la mise en oeuvre et le suivi des projets stratégiques tout en développant les compétences des équipes. Plus précisément, vos missions consisteront à : * Réaliser l'accompagnement méthodologique sur des projets stratégiques (cadrage, suivi de plans d'actions, planification des travaux ...) permettant d'atteindre les objectifs du projet * Piloter et participer aux différentes phases des projets en s'assurant du respect du plan d'action (faire les points avec le pilote, animer des structures de projet, réaliser le reporting…) * Challenger les pilotes de projet et apporter des éléments d'arbitrage pertinents * Assister à la réalisation de l'accompagnement du projet (gestion du changement, communication, assistance au démarrage …) * Effectuer le bilan de la mise en oeuvre des solutions et livrables : communication, formation, indicateurs, actions correctives … * Avoir un regard critique et une posture de « conseil interne » sur des sujets de transformation à impact * Assurer la veille organisationnelle et le management de la performance en constituant des benchmarks (internes et externes) et en proposant des actions d'amélioration basées sur les meilleures pratiques

Diplômé(e) d'une école de commerce, d'une école d'ingénieur, ou d'une université de premier rang, vous souhaitez valoriser une ou plusieurs expérience(s) de 3 à 6 ans acquise(s) soit en cabinet de conseil soit en entreprise (conseil interne) lors desquelles vous avez travaillé sur des projets d'envergure et à forts impacts.
Vos compétences en gestion de projet ne sont plus à démontrer. Vous envisagez avec confiance la résolution de problèmes et êtes capable de décider et aborder les situations avec les collaborateurs (de tous niveaux).
Résistant (e) à une charge de travail élevée, vous êtes synthétique, capable de prioriser les différentes actions et êtes proactif dans la gestion de vos projets. Enfin, vous êtes dynamique, joueur d'équipe et aimez les objectifs ambitieux.
Seront également appréciés :
Une autonomie forte sur l'utilisation de la suite Office
Des compétences et appétences pour les méthodologies agile, design thinking, approches collaboratives…
Une posture d'ouverture, de curiosité et de volonté d'amener des pratiques externes.