Présentation de la Direction générale
La Direction Générale des Ressources Humaines de la Banque de France accompagne ses salariés tout au long de leur vie professionnelle en favorisant la promotion interne ainsi que les mobilités.

En promouvant sa marque employeur la Banque attire des talents, puis elle développe leurs compétences grâce à la formation et à la gestion de carrière.

Pour s’adapter aux évolutions de son environnement, elle s’appuie sur le dialogue social et la digitalisation des outils informatiques RH.

En application d’un accord d’entreprise, la DGRH de la Banque de France est engagée de longue date dans la prévention des risques psycho-sociaux de ses collaborateurs.

Descriptif de mission

En lien avec le chargé de mission auprès du Directeur Général pour la prévention des RPS des salariés de l’entreprise, vous participerez à deux missions principales :

• Mettre à jour le contenu du site intranet de la Banque de France dans le domaine de la prévention des risques psycho-sociaux, qu’il s’agisse d’actualiser les textes réglementaires, les procédures, ou d’enrichir celui-ci.
• Ecouter, recevoir le cas échéant et analyser les sollicitations des agents en alimentant leur dossier.
• Vous serez également amené(e) à effectuer d’autres travaux en lien avec la Direction des relations sociales. Celle-ci, au sein de la DGRH également, définit notamment les conditions d’application du statut du personnel et de la législation du travail à la Banque en veillant à leur bonne application, concernant notamment la procédure de déclaration des risques psycho-sociaux dans le document unique (cadre du DUERP).

Formation recherchée :

Master en psychologie sociale du travail et des organisations ou en sciences humaines et sociales avec spécialisation en psychologie du travail

Compétences :

• Connaissances dans les domaines de la psychologie sociale et du travail
• Connaissance des enjeux RH et de la réglementation du travail

Qualités :

• Sens des relations humaines, de l’écoute et du dialogue
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Aisance avec les outils bureautiques Microsoft

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.