Présentation de la Direction générale
A la Banque de France, la Direction Générale du Système d’Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en œuvre la stratégie informatique de la Banque de la France. Elle veille à la mise à niveau de l’architecture informatique, à l’intégration de l’innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données.

La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Marne la Vallée, Paris La Courneuve et Poitiers. Elle est composée d’une fonction de gouvernance transverse et de cinq directions :

• la DISPO, en charge du système d’information des domaines Opérations, Statistiques, Études et Prudentiel,
• la DIEM, en charge du système d’information des domaines Services à l’Économie et des domaines de moyens,
• la DISCO, en charge des services et composants communs du système d’information, tels que l’environnement de travail, l’usine logiciel, les services cloud et les portails institutionnels,
• la DIT, en charge du bon fonctionnement du système d’information, de sa sécurité, de sa continuité et de la fourniture des offres techniques auprès de clients externes,
• la DDSA, qui met en œuvre la stratégie définie en matière de data science, intelligence artificielle et méthodologie d’analyse de données afin que la Banque transforme ses données en un capital pleinement valorisé. Cette direction est également en charge de la gouvernance de la donnée.
  Au sein du Système Européen de Banques Centrales, la DGSI intervient sur des projets informatiques européens où elle coexploite avec d’autre Banques Centrales, des applications et services partagés.

Présentation du Service
Le Digital Office assure la gouvernance des sujets de transformation digitale et d’innovation.

Il diffuse au sein de la DGSI la démarche d’innovation au profit des domaines métiers, il accompagne les filières métiers sur toutes les phases projets, et assure l’adoption des méthodologies agiles dans la Banque. Digital Office accompagne également la digitalisation des processus métiers. Il assure aussi, en lien avec l’Université Banque de France, la formation et l’acculturation à l’agilité et aux enjeux digitaux.

Le domaine accompagnement agile, assure au sein du Digital Office, la formalisation et le déploiement du cadre et des pratiques agiles. À ce titre, il est chargé d’animer et d’impulser la feuille de route agile, en intelligence collective, avec 12 groupes de travail dédiés à différentes thématiques : collaboration, gouvernance, outillage et déploiement.

La feuille de route agile est portée par la Directrice adjointe de la DGSI et les objectifs sont fixés annuellement avec les équipes œuvrant sur ces différentes thématiques. Trois releases par an permettant de mettre en commun des livrables de différents types (documentaires, communication, acculturation, outillage), répondant aux objectifs.

Descriptif de mission
Dans ce cadre, vous serez amené notamment à réaliser les travaux suivants :

• Préparer et animer les rituels de la feuille de route agile banque de France (SUM, démo, affinage et planification, rétro)
• Produire des supports de présentation des livrables des différents thèmes
• Animer des ateliers de travail en intelligence collective
• Rédiger et proposer des formats de communication de la feuille de route agile
• Apporter une compétence marketing autour des présentations à réaliser
• Organiser des séances de sensibilisation à l’agilité et gamifier autour du concept
• Animer les échanges au sein de la communauté des Agile Masters et des Products Owners
• Le/la stagiaire sera encadré(e) dans cette mission par la responsable du domaine d’accompagnement agile.

Formation recherchée :

Ecole de commerce, école de design, école marketing… avec une dominante innovation.

Compétences :

• Mindset agile
• Initiation aux pratiques projet agiles
• Capacité à développer des supports de communication
• Capacité à élaborer des recommandations opérationnelles pratiques et pertinentes pour promouvoir certaines initiatives
• Culture du digital, capacité à travailler et innover pour communiquer
• Capacité à animer des échanges en intelligence collective
• Maîtrise des outils bureautiques

Qualités :

• Curieux,
• autonome,
• organisé,
• créatif,
• expression orale et écrite,
• goût pour le travail en équipe.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.