En relation avec de nombreux interlocuteurs de la Banque de France, vous serez amené à définir, présenter et accompagner la réalisation de contrôles/de mise en oeuvre technique afin de respecter les exigences de conformité et de sécurité.

En particulier, vous réaliserez les actions suivantes :

• Prendre connaissance des textes et de la règlementation existante ;

• Spécifier le travail à effectuer sur la base des exigences règlementaires et en tenant compte du contexte Banque de France ;

• Planifier les contrôles de conformité et de cybersécurité ;

• Réaliser ou suivre la réalisation des contrôles de conformité et de cybersécurité en collaboration avec les interlocuteurs : responsables de composants, support technique, architectes.

Formation recherchée : 

 3e année d'une formation en Conformité ou Cybersécurité.

Compétences : 

• Connaissance de la Conformité et de la Cybersécurité

• Connaissance des infrastructures (architecte, réseau, serveurs, OS, cloud, virtualisation)

• Capacités de coordination et qualités rédactionnelles

Qualités : 

• Curieux(se), vous vous interrogez sur le cas d'usage, les intérêts et les risques associés à toute nouvelle technologie ou application

• Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, votre sens du travail en équipe vous permet d'établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs et de négocier le juste compromis

• Vous savez vulgariser des sujets techniques complexes et les rendre compréhensibles

• Vous êtes force de proposition

• Vous maitrisez l'anglais technique

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs  

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.