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INGENIEUR SYSTEME INFORMATION/ REFONTE & MIGRATION SYSTEME INFORMATION D'ENQUETES - H/F

Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois

Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le système d’information du service arrive en fin de vie et nécessite une modernisation importante. Facilité d’utilisation et de maintenance sont des objectifs essentiels. Une partie des données collectées pour les enquêtes, directement auprès des entreprises, est stockée dans une base de données Access.

Notre stagiaire aura pour mission :

- de contribuer à définir et à mettre en œuvre l’architecture de la future base de données du service.

- de développer une interface graphique interactive à destination des enquêteur du pôle collecte. (R shiny)

- de migrer et de convertir les données de la base de données actuelle (ACCESS) vers la future base de données.

- de tester les différents cas d'usage qui auront été définies en collaboration avec les utilisateurs (enquêteurs et statisticiens)

Dans un premier temps, l’objectif sera de migrer les fonctionnalités déjà existantes depuis la base Access jusque dans le nouvel outil. Si la durée du stage le permet, de nouvelles fonctionnalités pourront être développées, comme l'intégration de techniques de détection de données aberrantes et d’imputation.


Profil recherché

Formation recherchée

Formation recherchée : bac+3 à 5 en Statistique et Informatique Décisionnelle ou équivalent

Compétences

  • Administration de SGBD,
  • notions d’Access (formulaires et visualisations),
  • R y compris R/shiny,
  • Et idéalement connaissance du language SAS.

Qualités

Esprit d’équipe, créativité, rigueur, autonomie, bon relationnel et sens du client.

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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