Présentation de la Direction générale
Vous serez intégré(e) au sein la Direction générale des ressources humaines (DGRH) de la Banque de France qui couvre une large gamme d’activités :

• le recrutement du personnel,

• la gestion du parcours professionnel à l’occasion des mobilités,

• la progression de carrière,

• la formation professionnelle permettant l’enrichissement des compétences internes,

• le règlement des salaires, prestations diverses et des cotisations,

• la gestion des relations sociales.

Présentation du Service
Au sein du service des Traitements, Indemnités et Prestations diverses (STIP) qui a pour principales missions d’assurer la paie des salariés titulaires et contractuels, de régler les cotisations sociales et fiscales et de transmettre les informations requises aux administrations et organismes compétents.

Descriptif de mission
Dans le respect des dispositions de l’accord d’entreprise relatif au Compte Épargne Temps (CET), vous aurez en charge la gestion des demandes d’ouverture de compte, d’alimentation et d’utilisation du CET.

Au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions consisteront à gérer les demandes des salariés, à répondre aux interrogations des interlocuteurs RH, à vérifier la cohérence des données dans le progiciel RH, à analyser les anomalies détectées, à proposer des évolutions de paramétrage, à concevoir de nouveaux contrôles permettant de sécuriser les processus et à enrichir la documentation du CET.

Vous serez également en charge de la clôture des CET lors de la sortie des salariés, le tout en lien avec les gestionnaires paie.

Vous serez amené aussi à conforter la section accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP) du STIP, de 2 personnes également. Par délégation du Comité Social et Économique Central (CSE-C) en charge du régime spécial de la Banque de France AT/MP, vous assurerez le paiement des soins et consultations médicales, le calcul et le paiement des indemnités journalières, l’établissement d’attestations diverses, l’organisation de commissions.

• Diplômé(e) d’une formation (bac + 2/3) en Ressources humaines avec une spécialité en paie.

• Vous avez une première expérience (alternance comprise) dans le domaine de la paie.

• Vous maitriser le progiciel SAP HR. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’analyse.

• Ce poste, en contrat à durée déterminée de 12 mois est à pourvoir immédiatement et est basé Noisiel (77).

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.