Sous l'autorité du responsable de pôle SOLUtion Datascience, vous serez en charge de :

- Accompagner des équipes métiers dans leurs travaux d'identification et d'expression des besoins sur la data ;
- Concevoir des solutions nécessitant l'utilisation de technologies orientées data pour répondre à des cas d'usages métiers ;
- Développer et tester des flux d'ingestion et de traitement des données ;
- Déployer, optimiser et industrialiser au quotidien des pipelines de traitement de données ;
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour soutenir le développement de nouvelles fonctionnalités ;
- Transmettre vos connaissances vers les équipes de développement.

De formation BAC+5 en informatique idéalement avec une spécialisation en Data et IA, vous disposez d'une première expérience professionnelle (stage long, alternance, premier emploi).

Vous avez une bonne maîtrise des langages SQL et Python pour du développement en environnement serveur, assise. De plus, avez des bonnes connaissances des outils de déploiements (Docker, Kubernetes...) ainsi que des processus d'industrialisation et de Continuous Integration / continuous Delivery. 

Une bonne connaissance et si possible pratique des environnements Big Data (Hadoop, ELK,...) seraient un plus.

Rigoureux, méthodique et apte à anticiper, vous avez le sens du résultat au service du client et êtes doté d’excellentes capacités de communication pour faciliter le travail en équipe et en en agilité. De plus, vous faite preuve de pédagogie et avez des aptitudes à former des membres d'équipes de développement.

Par nature, vous êtes curieux, passionné, force de proposition et appréciez acquérir de nouveaux savoir-faire. acquérir de nouveaux savoir-faire. Vous suivez l’évolution des technologies et nouveautés relatives au Big Data.

Contactez nos ambassadeurs 

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.