CONSULTANT TECHNICO-FONCTIONNEL - H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Oracle
Git
Xl deploy
Java
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Chef de Projet Informatique, vous devrez :

  • Suivre les développements, la qualification et les tests

  • Analyser les incidents et les anomalies

  • Assurer le support de niv. 3 (AAM) : analyse des tickets et relation avec le fournisseur et les autres équipes

  • Valider les demandes d'évolutions techniques

  • Animer les ateliers techniques avec les équipes Infrastructure

  • Rédiger les Spécifications techniques détaillées à destination de l'éditeur

  • Participer au suivi des prestations du fournisseur et à la configuration documentaire

Vous serez amené à travailler en rotation sur les horaires de support, à partir de 7h30 le matin ou jusqu'à 19h30 le soir.


Profil recherché

Formation recherchée

Bac + 4/5 dans le domaine informatique avec une expérience professionnelle dans des environnements exigeants idéalement avec un profil d'ingénieur.

Compétences

  • Capacité à assurer des activités de support iso-Production en phase de tests utilisateurs

  • Connaissances en java JEE ou en programmation

  • Maîtrise de la gestion et de la communication lors d'incidents

  • Connaissance du fonctionnement des bus d'échanges de données

  • Connaissance de l'environnement Unix, BDD Oracle

  • Maîtrise des outils de déploiements GIT, XL Deploy etc.

  • Capacité d'analyse et proposition de solutions techniques ou organisationnelles

  • Maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit

  • Capacités à vulgariser des problématiques techniques

Des connaissance en opération de Marché ou Politique Monétaire sont appréciables de même que la connaissance des produits du fournisseur VERMEG.

Qualités

Autonomie et rigueur

Pédagogie

Réactivité

#LI-BDF

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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