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CHEF DE PROJET INFORMATIQUE TECHNIQUE (GOSAM / PADII) - H/F (Ref. CDI-2625)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +4

Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Présentation de la Direction générale

La Banque de France recrute un chef de projet informatique (h/f) pour conforter ses équipes.

Vous serez intégré à la Direction Générale du Système d’Information (DGSI) de la Banque de France qui offre aux domaines opérationnels des services de conseil, de conduite de projets de transformation, de développements et d’exploitation informatique. Avec plus de 1200 personnes, 600 applications et 10 projets européens en cours, la DGSI mobilise ses ressources au service de la Banque de France et de l’Eurosystème. La DGSI est organisée en quatre directions : des Données (DDSA), de Digitalisation (DIGIT), des Projets (DIPRO), et de l’Informatique et des Télécommunications (DIT).

Présentation du Service

Au sein de la Direction des Projets, vous rejoindrez l’entité en charge de la délivrance des produits pour le compte de toutes les entités de support de la Banque de France chargées de la gestion des moyens humains, financiers et généraux.

Descriptif de mission

Les applications GOSAM (Outil de gestion de Software Asset Management) et PADII (Portail d’Administration Déléguée des Infrastructures et des Identités) contribuent à la gestion du patrimoine de licences informatiques mais aussi à la gestion des identités tous environnements confondus.

GOSAM permet d’interroger divers outils d’inventaires et de virtualisation afin de déterminer les instanciations de composants soumis à licences, les informations nécessaires à leur calcul, et de déterminer la position de conformité de licences de la Banque de France par rapport à son patrimoine. Il permet en outre l’optimisation d’attribution de licences afin d’optimiser ce patrimoine.

PADII est l’outil d’administration des domaines Active Directory (utilisateurs, groupes) de la BDF et de certains services d’infrastructure (DHCP, impressions, DNS).

Ce portail assure les fonctionnalités de mise à jour et/ou de consultation AD telles que les imprimantes, les utilisateurs, les groupes, les réservation d’adresses en mode DHCP…

Votre mission consistera principalement, sous la responsabilité du Chef de Projet, à :

  • Planifier et coordonner les actions des équipes de développements, principalement localisées ex-situ

  • Être garant de la qualité des développements et suivre les travaux d’installation, de qualification et de recette sur les différents environnements, en assurant également leur disponibilité.

  • Préparer et participer aux instances de suivi et de pilotage des applications.

  • Être l’interlocuteur privilégié des pôles de compétences de la DGSI avec l’aide de la direction du service, et du directeur de projet pour garantir le respect des engagements de la DGSI vis-à-vis du métier.

  • Garantir l’application des principes d’agilité au sein de l’équipe et être au service de l’équipe agile et du Product Owner en faisant preuve de coopération et de transparence,

  • Assurer une communication adaptée à l’ensemble des parties prenantes.

Gérer ces activités, c’est aussi :

  • Contribuer à la démarche d’automatisation des tests (TU & TI)

  • Contribuer au déploiement des pratiques agiles

  • Garantir le respect des normes de sécurité lors de l’intégration des solutions


Profil recherché

De formation supérieure, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans management d’équipe technique, et avez appréhendé la culture DEVOPS. Vous avez une appétence particulière pour les contextes en mode agile.

Doté d’un bon relationnel ainsi que d’une bonne aptitude à convaincre, vous avez le sens du service client. Enthousiaste, vous savez et aimez travailler en équipe.

Votre maîtrise de l’anglais doit vous permettre de communiquer avec les éditeurs.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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