En collaboration avec le responsable du pôle digitalisation de la Direction de la formation, vous aurez pour mission de contribuer au développement de l’activité de réalisation de e-learning internes. À ce titre, vous serez amené à concevoir et à développer des contenus de rapide e-learning mais aussi à transmettre votre expérience dans l’objectif d’améliorer les capacité de production du pôle dans une recherche d’efficience.

Vous travaillerez en relation avec les responsables pédagogiques de la Direction de la formation et de l’Université et serez amené à étudier des sujets variés : marchés financiers, circulation de la monnaie, surendettement etc..

Principales activités

Contribuer à définir des modèles et solutions pour accélérer la production des contenus
Contribuer à la montée en compétence des autres membres du pôle digitalisation sur la suite ARTICULATE 360
Mettre en place une méthodologie permettant d’industrialiser la production de contenus
Analyser les besoins formulés par les métiers et concevoir une approche pédagogique pour ’y répondre
Rédiger un scénario, proposer les activités pédagogiques adaptées, construire des exercices et des quiz
Produire les contenus de formation e-learning avec l’outil auteur Articulate Storyline
Médiatiser des modules (création graphique, enregistrement et traitement des voix off, traitement des images et des vidéos)

Formation recherchée :

Bac+3 et/ou diplôme universitaire tels que CAFEL, FIPA, CODIFAD ou équivalent

Compétences :

Maîtrise de l’outil auteur Articulate Storyline et de la suite ARTICULATE 360
connaissance en ingénierie e-learning
sens de la pédagogie
créativité graphique
compétences en gestion de projet
Qualités :

Autonome, possédant une grande capacité d’analyse alliée à des qualités rédactionnelles et relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe. Vous maîtrisez la suite ARTICULATE 360 et avez une expérience d’au minimum 3 ans sur la conception de supports de e-learning.

Un niveau d’anglais professionnel est un atout apprécié.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.