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ASSISTANT RESPONSABLE PERFORMANCE - H/F (Ref. STG-2257)

Stage(5 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master

Banque de France
Banque de France

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Présentation de la Direction générale
A la Banque de France, la Direction Générale du Système d’Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en œuvre la stratégie informatique de la Banque de la France. Elle veille à la mise à niveau de l’architecture informatique, à l’intégration de l’innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données.

La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Marne la Vallée, Paris La Courneuve et Poitiers. Elle est composée d’une fonction de gouvernance transverse et de cinq directions :

  • la DISPO, en charge du système d’information des domaines Opérations, Statistiques, Études et Prudentiel,

  • la DIEM, en charge du système d’information des domaines Services à l’Économie et des domaines de moyens,

  • la DISCO, en charge des services et composants communs du système d’information, tels que l’environnement de travail, l’usine logiciel, les services cloud et les portails institutionnels,

  • la DIT, en charge du bon fonctionnement du système d’information, de sa sécurité, de sa continuité et de la fourniture des offres techniques auprès de clients externes,

  • la DDSA, qui met en œuvre la stratégie définie en matière de data science, intelligence artificielle et méthodologie d’analyse de données afin que la Banque transforme ses données en un capital pleinement valorisé. Cette direction est également en charge de la gouvernance de la donnée.

Au sein du Système Européen de Banques Centrales, la DGSI intervient sur des projets informatiques européens où elle co-exploite avec d’autre Banques Centrales, des applications et services partagés.

Présentation du Service
Au sein de la DGSI, le Cabinet (CAB DGSI) gère les moyens humains, financiers et logistiques de la direction générale. Ses attributions couvrent la gestion administrative des agents, la formation, les relations sociales, la communication, la gestion budgétaire et le contrôle de gestion ainsi que la stratégie de sourcing et sa déclinaison opérationnelle au sein des directions et de la gouvernance. Le Cabinet est également en charge des dossiers d’aménagement immobilier, de la gestion des actifs logiciel (Software Asset Management) et du pilotage de la performance de la DGSI.

Descriptif de mission
Vous aurez pour mission d’assister le responsable du pôle de la performance dans ses activités et projets quotidiens en relation avec les autres collaborateurs de la Banque :

  • la mise à disposition et l’enrichissement d’un reporting (sous PowerBI) pour la direction générale et pour le CODIR (comité de direction),
  • l’élaboration de synthèse de ces reporting
  • le pilotage d’un benchmark des coûts IT en cours de réalisation par une société externe
  • le suivi des recommandations mises en exergue par le benchmark
  • la définition et le suivi d’autres recommandations liées aux indicateurs présents dans les reporting
  • En parallèle, quelques actions ponctuelles concernant le recrutement et les relations écoles pourront vous être demandées.

Profil recherché

Formation recherchée :

Vous êtes actuellement en dernière année d’une formation au moins BAC +5 en lien avec les systèmes d’information.

Qualités :

  • Vous êtes rigoureux.se, curieux.se, dynamique, vous souhaitez découvrir l’environnement de la Banque de France et plus particulier de sa direction générale des systèmes d’information.

  • Vous avez une appétence pour les sujets tant techniques que plus généralistes.

  • Vous disposez de qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

  • De plus, votre aisance relationnelle vous permet d’interagir avec des interlocuteurs variés (domaines et fonctions).

Ce poste en stage d’une durée de 5 à 6 mois est basé à Paris.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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