Présentation de la Direction générale
La Direction Générale des Ressources Humaines de la Banque de France accompagne ses salariés tout au long de leur vie professionnelle en favorisant la promotion interne ainsi que les mobilités.

En promouvant sa marque employeur la Banque attire des talents, puis elle développe leurs compétences grâce à la formation et à la gestion de carrière.

Pour s’adapter aux évolutions de son environnement, elle s’appuie sur le dialogue social et la digitalisation des outils informatiques RH.

Présentation du Service
Au sein du service du Recrutement, vous rejoindrez l’équipe composée de 7 personnes en charge des recrutements en stage et en contrat d’alternance et de la relation écoles/universités.

Descriptif de mission
Vous interviendrez principalement sur la gestion des dossiers d’alternance et de stage :

• Vérifier les offres de poste rédigées par les opérationnels, choisir les supports de diffusion
• Trier et transmettre les cv aux opérationnels
• Mener les entretiens de recrutements pour les alternants
• Élaborer les dossiers de stage et d’alternance en lien avec les écoles, nos relais RH et notre OPCO
• Assurer le suivi des stagiaires et des alternants pendant leur période en entreprise
• Vous travaillerez à l’amélioration et au suivi des outils de reporting ;
• Vous participerez à nos actions écoles dans le cadre des forums et salons dédiés au recrutement.

Formation recherchée : Licence 3 en Ressources Humaines.

Compétences : La connaissance du cadre légal relatif au stage et à l’alternance serait un atout.

Qualités :

• Aisance relationnelle
• Diplomatie
• Rigueur
• Réactivité
• Sens de l’organisation

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.