Présentation de la Direction générale
Gestionnaire de moyens mis à la disposition des activités de l’entreprise, la Direction générale des ressources humaines (DGRH) couvre une large gamme d’activités :

• le recrutement du personnel,
• la gestion du parcours professionnel à l’occasion des mobilités,
• la progression de carrière,
• la formation professionnelle permettant l’enrichissement des compétences internes,
• le calcul et le règlement des salaires et de diverses prestations,
• la gestion des relations sociales.

Présentation du Service
Le service d’Administration du SIRH (ASIRH) assure notamment le pilotage des projets et de la maintenance du SIRH : recueil des besoins métier, planification, spécifications fonctionnelles, recettes, conduite du changement, organisation du support aux utilisateurs clés des applications RH, …

Descriptif de mission
Rattaché(e) à la direction projets, vous interviendrez de manière transversale sur les projets SIRH.

En relation au quotidien avec les équipes maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre en charge des solutions, vous serez également amené(e) à échanger avec les responsables de domaines fonctionnels RH et les professionnels RH des services opérationnels.

Dans ce cadre, vous prendrez part aux activités suivantes :

• Rédaction des récits utilisateurs,
• Préparation et réalisation de la recette,
• Rédaction des comptes-rendus d’ateliers, de comités de suivi, etc.,
• Conduite du changement : organisation/animation de présentations et d’ateliers de formations, élaboration de modes opératoires, etc.),
• Reporting opérationnel du projet (production et propositions d’indicateurs de suivi)
• Suivi et mise à jour de la documentation projet

Maîtrise d’ouvrage, gestion de projets ou ressources Humaines

Formation recherchée :

Master 2 d’école Ressources Humaines ou d’ingénieur ou formation universitaire équivalente avec options en ressources humaines / gestion de projet

Compétences :

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Engagement, motivation et capacité de travail
• Force de propositions

Qualités :

• Qualités rédactionnelles et en communication
• Rigueur
• Adaptabilité
• Goût du travail en équipe
• Ouvert aux outils digitaux

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.