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ANALYSTE DEVELOPPEUR QUANTITATIF RISQUES DE CREDIT ET DE MARCHE - H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos principales missions au sein du pôle Contrôle et Suivi des Risques du SRMC seront :

- La vérification du respect du cadre de risque applicable aux opérations de marché (risque de marché et de crédit)

- La gestion des benchmarks des portefeuilles en gestion active

- La mesure de la performance absolue et relative des portefeuilles

- Consolidation de l’ensemble des risques de marché et de crédit encourus sur l’ensemble des opérations de marché de la Banque

Au-delà de la production de reportings existants, le poste comporte une forte composante en programmation afin de pouvoir faire évoluer les indicateurs de risque ou déboguer les reportings.

Vous serez également amené à travailler sur l’élaboration et la mise à jour de documents méthodologiques, à participer à des groupes de travail avec différents services de la DGSO et à échanger de façon régulière avec les services sur les problématiques relatives aux systèmes d’information des opérations de marché.

 


Profil recherché

Formation recherchée : école d'ingénieur, master en finance de marché, formation spécialisée en finance avec un fort contenu quantitatif ou informatique

Compétences

  • Connaissances en R et VBA indispensables. La connaissance d’autres langages sera appréciée.
  • Connaissances des opérations de marché, en particulier des produits de taux et de change, et des mesures de performance et des risques associées.
  • Aisance avec les outils informatiques.
  • Réactivité, rigueur.

La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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