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Chargé(e) de consolidation junior

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 28 février 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Banijay Group
Banijay Group

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du département Consolidation Groupe, et en étroite collaboration avec les équipes financières des filiales dans le monde, vos missions principales impliqueront de :
• Participer à la gestion de l’outil de consolidation BFC
o Travaux d’administration de la base de données BFC.
o Participer à la définition mise en place des développements dans l’outil en relation avec l’intégrateur : définition du besoin, recette.
• Consolider les remontées mensuelles et trimestrielles (réconciliation intercos, assistance aux filiales, revue des liasses, analyse, écritures) sur un scope d’entités ;
• Assurer également plusieurs tâches diverses et variées pour l’ensemble du périmètre de consolidation lors des clôtures, et les analyses post-clôtures destinées à améliorer le processus de reporting et le support aux filiales ;
• Avoir une connaissance académique des normes IFRS et de leur application ;
Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités. C’est un poste complet avec une vision globale de la consolidation groupe et de l’outil de consolidation, proche du business et de nombreux aspects techniques : variations de périmètre, capitaux propres, fiscalité, etc…


Profil recherché

• Formation Ecole de commerce ou de gestion / Ecole d’ingénieur ou université avec option finance/comptabilité (DSCG est un plus) ;
• Expérience (1 à 2 ans), y compris stages / apprentissages dans un groupe international ou dans un cabinet d’audit sur des missions de production de travaux de consolidation et/ou comptabilité ;
• Avoir une connaissance du fonctionnement d’un outil de consolidation ;
• Connaissance des normes IFRS nécessaire ;
• Capacité à communiquer quotidiennement à l’oral et à l’écrit en anglais ;
• Ouverture d’esprit, simplicité, compréhension du groupe et sens des responsabilités ;
• Bon contact, sens du relationnel, opérationnalité et polyvalence sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions confiées et communiquer avec les différents services ;
• Force de proposition, créativité, agilité, pragmatisme et autonomie nécessaires.

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