MISSION

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous aurez pour mission la gestion et l’encadrement des processus relatifs à l’administration du personnel.

ROLE

• Assurer la gestion administrative liée aux contrats, avenants, …
• Transmettre et fluidifier la transmission des informations entre les différents services (paye, centre de services partagé), …
• Mettre à jour le SIRH
• Faire évoluer les processus existants pour améliorer la GdP

Ces missions ne sont pas exhaustives et sont amenées à évoluer en fonction de votre profil, des besoins de l’équipe et des projets.

PROFIL

De formation Bac+3/5 spécialisée en ressources humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience en administration du personnel.
Vous êtes organisé(e) et discret(e), vous faîtes preuve de flexibilité, vous êtes force de proposition et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Vous êtes à l’aise pour converser & rédiger en anglais.