Rattaché(e) à la Manager Staffing, vous serez en charge d’un périmètre de Consultants affiliés à la practice Private Equity (PE). Vous serez responsable du staffing ainsi que du développement professionnel de cette population en lien avec l’équipe Talent et le Management.

Votre rôle est central dans cette organisation.

Staffing

• Gestion des opportunités clients : suivre le statut des projets clients et assurer la mise à jour
• Faire des propositions de staffing dès lors qu’un nouveau projet est confirmé, en étroite collaboration avec la Partner dirigeant la practice PE
• Informer les Consultants de leur staffing

Gestion des consultants du périmètre PEG (Ringfence)

• Identifier parmi les collaborateurs, les Consultants souhaitant rejoindre -temporairement ou pour une plus longue durée - la practice et ce, en collaboration avec l’équipe Staffing et Développement Professionnel (d’Associate Consultant à Senior Manager)
• Garantir la taille et la structure appropriée de la practice, en termes de séniorité et compétences, pour répondre aux besoins clients
• Gérer le processus d’entrées et sorties des Consultants au sein de la practice ; aider à l’intégration les Consultants lorsqu’ils rejoignent la practice

Développement professionnel & gestion des carrières

• Être le point de contact pour tous les sujets de développement professionnel et administratifs pour les membres de la practice ; les entretiens individuels avec les Consultants sont très fréquents
• Suivre la performance des Consultants afin de les accompagner dans leur développement professionnel

Projets

• Débriefer avec l’équipe de management sur les résultats des enquêtes de satisfaction hebdomadaires et piloter la mise en place des plans d’actions

Animation de la practice

• Organiser les évènements annuels et adhoc

• De formation supérieure en RH ou diplômé(e) d’une école de commerce, vous avez une première expérience dans une fonction RH, en cabinet ou au sein d’une entreprise internationale
• Vous êtes une personne empathique et avez un excellent relationnel
• Vous êtes assertif(ve) et faites preuve de conviction
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à gérer des situations parfois difficiles
• Vous êtes à l’aise pour converser & rédiger en anglais (niveau B2 minimum)
• Vous êtes à l’aise avec le Pack Office (Excel/ PowerPoint)

Merci d’adresser une candidature (CV accompagné d’une lettre de motivation), en précisant vos prétentions salariales, à paris.recruiting@bain.com