Intégré(e) à l’équipe Administration du personnel et Paie au sein du département des Ressources Humaines, vous aurez pour objectif de vous occuper de la gestion de la gestion administrative & paie de notre personnel.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Gestion de l’administration du personnel et paie

• Création, vérification, scan et archivage et mise à jour les dossiers individuels des salariés
• Etablissement des contrats de travail & avenants et suivi des signatures par le collaborateur
• Suivi et gestion des déclarations réglementaires (DPAE, titre de séjour, etc)
• Gestion des adhésions mutuelle, prévoyance et portabilité
• Gestion de la médecine du travail et des visites médicales
• Saisie et suivi des arrêts maladie et accidents du travail
• Etablissement, mise à jour et vérification des supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, plannings des congés, …)
• Saisie des variables de paie
• Vérification des embauches en paie
• Préparation & envoi des soldes de tout compte

Déclaratif & légal

• Suivi et saisie des demandes ASP et autres démarches administratives liées à la crise sanitaire
• Déclaration pour demande d’aide – 26 ans
• Participation au suivi des reporting légaux
• Support sur les projets RH siège en collaboration avec le Responsable RH support

Cette liste n’est pas exhaustive.

De formation Bac+2 (DUT, BTS) en Gestion/Administration d’entreprise ou Ressources Humaines, vous souhaitez vous investir au sein d’un service en plein développement.

Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique, polyvalent et vous avez une forte capacité de travail et d’organisation en autonomie.

Vous faites preuve de confidentialité et de confiance et vous aimez travailler en équipe.
Vous avez un gout prononcé pour l’administratif.
Vous avez de très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office.

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force, et nous nous engageons à la cultiver.
La diversité sous toutes ses formes (genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses, orientation sexuelle, …) enrichit les échanges et le cadre de travail, favorisant ainsi le développement de l’entreprise & de chacun des individus qui la composent.

En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons les candidatures de l’ensemble des candidats qualifiés et compétents.

Nous nous engageons à continuer à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque employé développe un fort sentiment d’appartenance.
Si vous souhaitez rejoindre une marque en pleine expansion avec une vraie philosophie, faites-nous parvenir votre candidature !

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, le processus de recrutement peut varier en fonction des missions, du type de contrat et du secteur dans lequel vous postulez.

Si votre profil est retenu, nos managers ou notre équipe de recrutement prendra contact avec vous dans les meilleurs délais, pour confirmer votre motivation et vos compétences au cours d’un entretien. Nous faisons du recrutement un processus agréable et de dialogue.