B4finance, recherche son futur développeur Front End, pour participer au developpement de son logiciel de détection de l’évasion fiscale et de lutte contre le blanchiment d’argent.

Au sein de la team tech de B4Finance (actuellement composée de 5 dév back et front) et sous la direction de notre CTO, tu participeras à l’amélioration de notre produit et à la création de ses nouveaux modules.
Chez B4Finance, nous nous attachons à mettre en place les meilleurs pratiques de développement (tests automatiques, déploiement continu, amélioration continue), axant notre travail sur la qualité, pour satisfaire au mieux nos clients. En lien constant avec nos experts fonctionnels, tout le monde s’implique pour faire de notre produit le meilleur du marché.

Notre stack est composée :

• D’un backend Java 8 (migration vers des microservices en cours)…
• exposant des API Restful…
• à un front Angular 9 (en cours de refonte avec notre ergonome, pour plus d’efficacité et pour le plaisir des yeux, et sur une nouvelle technoogie React - c’est là où l’on a besoin de toi !)…
• Le tout mis à disposition de nos clients en mode SaaS (plateforme Kubernetes)

• Tu souhaites évoluer dans une équipe jeune et dynamique ? Tu es motivé et aime développer ?
  Rejoins-nous !

Ton Job :

• Développer les futurs écrans de notre frontend… et le faire avec la manière !
• Appliquer les bonnes pratiques et les partager avec l’équipe pour progresser ensemble
• Participer à l’amélioration de l’architecture de notre plateforme en étant force de proposition

On t’attend rapidement dans notre équipe si :

• Tu aimes développer
• Tu sais pourquoi les vrais développeurs écrivent des tests
• Tu sais qu’une bonne tâche répétitive est une tâche automatisée
• Tu as envie de progresser en équipe

Exigences :

• Des connaissances solides en React
• Des conaissances Angular c’est un plus (on doit migrer le front de Angular 9 à React, alors c’est mieux si tu comprends l’historique)
• Experience avec l’infrastructure Cloud
• Et si tu sais programmer en Java / Spring boot, ce sera encore mieux !

Deux entretiens, un premier avec notre CTO, et si ça passe coté compétances techniques, un entretien avec les deux Fondateurs pour prise de décision.