B-Hive est une jeune société d’ingénierie spécialisée dans les domaines de l’industrie, du transport et de la construction. Nous proposons à nos clients des prestations d’assistance technique, de support opérationnel et de gestion de projet.

Crée en septembre 2017, B-Hive a connu une croissance importante et compte actuellement plus de 650 collaborateurs et 10 agences : Mulhouse, Paris, Lyon, Grenoble, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse, Bâle et Montréal.

Le nom B-Hive est inspiré de nos valeurs : l’entraide, la stabilité et l’épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d’une ruche contribue au succès global du groupe.

En créant B-HIVE, les 3 associés ont fait le pari de faire des valeurs humaines et sociales un avantage compétitif sur un marché très concurrentiel.

Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un(e)

Profil recherché :

En tant que véritable leader sur l'activité de recrutement, et afin d’accompagner notre croissance vous contribuerez à la croissance de B-Hive en détectant et recrutant les futurs talents.

Pour ce faire, vous piloterez le recrutement de nos consultants liès au grands comptes de l'entreprise. Vous mènerez le process de recrutement de bout en bout, jusqu’à l’intégration du collaborateur :

• Etablir une stratégie de sourcing/chasse

• Définir et anticiper les besoins de recrutement avec les business Manager

• Sélectionner les meilleurs profils, via sourcing sur Cvthèque ou par approche directe

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi

• Réaliser les entretiens physiques ou visio

• Présenter les profils aux clients

• Effectuer les prises de référence

• Rédiger les contrats