Aymax

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Product Owner

  • CDI 
  • Tunis
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

La tribu

Aymax

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    Le poste

    Product Owner

    • CDI 
    • Tunis
    • Bac +5 / Master
    • > 4 ans

    À propos

    Aymax est un groupe expert dans le conseil, le développement de solutions digitales et l’intégration des solutions SAP.

    Spécialisée dans la tech, Aymax accompagne ses clients dans le développement technique, la configuration et la customisation fonctionnelle de leurs plateformes connectées pour plus de flexibilité et d’innovation.

    Aymax c’est 170 talents présents en France, Tunisie, Egypte, Belgique et Maroc, travaillant au projet ou en régie, dans un mode agile, depuis la conception jusqu’à l’exploitation de ses solutions à travers des pôles techniques dédiés : Digital (Solutions Web et Mobiles) ; ERP (Conseil et intégration SAP) ; Web (Développement de site et growthmarketing).

    Descriptif du poste

    OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE:

    Rattaché(e) au pôle digital, le ou la Product Owner est de garantir que les projets internes ou externes répondront parfaitement aux attentes des usagers. En étroite collaboration avec les développeurs, les UX designers, les graphistes, il interprète les besoins des clients et les transforme en outils fonctionnels.

    DESCRIPTION DES TÂCHES :

    Missions et activités :

    • Porter la vision produit et planifier la roadmap produit 
    • Formuler et prioriser les besoins 
    • Gérer le backlog produit
    • Superviser les étapes de développement 
    • Adopter une démarche d’amélioration continue du produit
    • Compréhension de la vision de l’entreprise et des attentes des clients
    • Rédaction de User Stories et leur priorisation
    • Retranscription en features
    • Détermination de règles précises pour l’ajout ou la modification de fonctionnalités
    • Création de tests de validation

    Profil recherché

    Compétences techniques :

    • Vous avez une expérience significative dans un poste similaire
    • Bonne maitrise des méthodes agiles et de leur pratique
    • Vous avez une solide culture web.
    • Un bon sens analytique pour identifier les problèmes
    • Expérience dans la rédaction des user stories selon les bonnes pratiques agiles

    Compétences comportementales :

    • Aisance relationnelle et rédactionnelle
    • Capacités d’écoute
    • Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
    • Organisation et rigueur
    • Curiosité, créativité
    • Souplesse, bonnes facultés d’adaptation
    • Connaitre la méthodologie agile et Scrum
    • Capacité à mener plusieurs projets de front

    Déroulement des entretiens

    Postulez !

    Envoyez-nous vos candidatures en suivant la démarche WTJ
    Nous étudions votre CV pour apprécier l’adéquation avec vos attentes et nos besoins

    Entretien !

    Vous serez convoqué(e) à venir passer trois entretiens avec les membres de notre équipe
    Vous échangerez sur vos motivations et souhaits de carrière

    On reste en contact !

    Nous Informons les candidats de leur processus de recrutement et de la décision qui a été prise,
    qu’elle soit bonne ou mauvaise
    Si jamais nous refusons un candidat mais que sa candidature nous intéresse , nous conserverons son
    CV dans notre CV thèque.
    Dès qu’un nouveau besoin sera ouvert, nous pourrons le contacter, si son CV correspond au poste
    à pourvoir

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