Manager SAP Procure-to-Pay (MM-S/4HANA)

Résumé du poste
CDI
Levallois-Perret
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 03 janvier 2027
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion des entretiens
Pratiques durables
Communication
Adaptabilité
Gestion de la qualité
+7
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En quête d’un nouveau challenge ? Vous souhaitez accompagner nos clients grands comptes dans leurs projets de transformation SAP tout en développant votre expertise et en participant à l’innovation technologique ? 

VOTRE TERRAIN DE JEU🎯 
Votre équipe ? Faire partie de neosight, c’est intégrer une équipe de 40 consultants engagés, partenaires de confiance de leurs clients, les accompagnant de bout en bout sur tous leurs enjeux SAP. 
Vous serez l’interlocuteur clé du client, contribuant à la conception, au déploiement et à l’optimisation des solutions SAP.
 
Conception et développement  
✔️ Encadrer et participer à la rédaction des besoins métier et des spécifications fonctionnelles ou techniques pour les projets et missions de TMA. 
✔️ Configurer et paramétrer des solutions SAP MM 
✔️ Superviser les phases de test et à la mise en production 
✔️ Valider la documentation fonctionnelle  
Management 
✔️ Piloter les équipes projet et coordonner les missions au quotidien. 
✔️ Assurer le lien entre le client et les consultants, en facilitant la communication et la collaboration. 
✔️ Participer à la planification stratégique des projets et au suivi de la performance des équipes. 
✔️ Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser le partage de bonnes pratiques. 
✔️ Maintenir un haut niveau de qualité sur les livrables et garantir la satisfaction client. 

Expertise et veille technologique  
✔️ Renforcez vos compétences en suivant les évolutions clés de l’écosystème SAP (S/4HANA, BTP, Integration Suite, SAP AI…), pour rester à la pointe des innovations. 

Vie interne  
✔️ Contribuer à des projets internes/transverses Groupe (RSE, RH, Marketing) et des opérations d’avant-vente   


Profil recherché

SI C’ETAIT VOUS ? 📌 
◾Bac+5 (Master, Ecole d’ingénieur) 
◾+7 ans d’expérience sur SAP, dont une expérience confirmée en management et pilotage d’équipe 
◾Expertise du module MM en environnement ECC et S/4 HANA et ses intégration clés FI, SD 
◾Excellente maîtrise des processus achats, de la gestion des stocks, des approvisionnements et des opérations logistiques 
◾Maîtrise des processus métiers P2P et bonnes connaissances des process R2R et OTC 
◾Capacité à gérer des projets complexes et à conduire le changement avec succès 
◾Vous possédez un bon niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral 
◾Véritable globe-trotteur, vous êtes disponible pour des déplacements nationaux et internationaux 

Plus que vos compétences, nous recherchons des profils audacieux et motivés, capables de créer des collaborations efficaces et de conduire des projets à fort impact. 
◾Esprit d’analyse et de synthèse, vous restituez clairement vos livrables et guider vos équipes dans leur appropriation  
◾Méthodique et rigoureux, vous pilotez vos projets en toute autonomie tout en coordonnant et mobilisant vos équipes 
◾Sens du client et adaptabilité : deux atouts vous permettant de créer un lien de confiances avec vos interlocuteurs et accompagner vos équipes dans des environnements complexes 
◾Audace et curiosité, vous prenez des initiatives en proposant des améliorations dans les processus et pratiques 
◾Leadership et embarquement, vous inspirez vos équipes, favorisez la collaboration et garantissez l’adhésion aux objectifs stratégiques. 

💼 NOTRE PROCESS RECRUTEMENT : un échange authentique  
Chez neosight, le recrutement, c’est avant tout une rencontre. 
On veut comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime, et comment nous pourrions grandir ensemble.  

  1. On se découvre : échange de 30 min avec notre équipe recrutement pour en savoir plus sur vous et votre projet  

  2. On se rencontre : 1er entretien avec l’un de nos Managers/Directeurs qui aura pour tâche de vous challenger et aussi de vous faire part de son retour d’expérience 

  3. On conclut : rencontre avec nos Associés. Ils seront là pour évaluer vos compétences, votre posture conseil et vous communiquer des informations précieuses sur votre montée en compétence 

✨VOS AVANTAGES 
◾ Rémunération et reconnaissance : un package attractif et motivant : prime de performance et de cooptation compétitives mais aussi une prime de vacances et de participation  
◾ Mobilité : un forfait mobilité durable versé chaque année d’un montant très intéressante : on couvre presque tous vos frais de transport, bouger n’a jamais été aussi simple 
◾ Parentalité : places de crèche illimitées pour soutenir vos projets de vie 
◾ Flexibilité : home office dès le premier jour, pas besoin d’attendre pour trouver votre équilibre  
◾ Engagement RSE : contribuez à des projets durables avec nos associations partenaires et profitez de 3 jours/an pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur 
🌿NOS ENGAGEMENTS  
Nous valorisons la diversité et l’inclusion, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chaque talent peut s’épanouir.   
En savoir plus sur nos engagements RSE ? C’est par ici Engagement RSE - neosight 

Convaincu ? Postulez et construisons ensemble les projets SAP de demain ! 

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